"Sağlıkta gerçek ihtiyaca göre istihdam planlanmalı"

Sağlık alanındaki yeni mezunların istihdam sorunlarını değerlendiren Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Eskişehir Eş Şube Başkanı Bülent Yıldırım Sağlık alanında gerçek ihtiyaca göre istihdamın planlanması gerektiğine dikkat çekti. Yıldırım, “Mezun sayısına göre sağlık alanındaki ihtiyaçlara göre atama ve istihdam olanakları yetersiz kalmaktadır. Ataman durumu ve özel sektörde düşük maaş uygulaması sağlık alanında işsizliği olumsuz etkilemektedir. Mezun sayısına göre Sağlık Bakanlığı’nın, YÖK’ün planladığı atamlar her yıl 15-25 bin arasında dönemsel olarak açıklanmaktadır. Bu sayı bu tabloda yetişmiş elemanın gerçek ihtiyacın karşılanmasında gerçekçi kalmamaktadır. Sağlık meslek lisesi mezunları özellikle 50 bin bulmuş durumdadır ve istihdam beklemektedirler. 10 binden fazla lisans ve ön lisans mezunu, yetişmiş sağlık personeli atama beklemektedir. Yurt dışına her yıl mevcut çalışanlardan 400 kişiden fazlası gitmektedir. Bir bu kadar daha sağlık çalışanı da yurt dışına gitmek için hazırlık yapmaktadır. 2025 yılında 400’den fazla hekim yurt dışına çıkmıştır. Bu durum personel açığını ve hizmet sunumunu olumsuz etkilemektedir. Sağlık hizmetinin sunumunda kapasite geliştirilmesine rağmen personel istihdamı ile arasında ciddi bir uçurum vardır. Bu uçurum giderek derinleşmektedir. Sorunlar birbirini tetikleyecek şekilde devam etmektedir. Eskişehir’de Osmangazi hastanesinde diğer hastanelerde birimlerinde de personel yetersizliği vardır, giderek derinleşmeye devam etmektedir. Yetişmiş iş gücünün insanca yaşayacak ücretlerle çalıştırılması istihdam edilmesi için ciddi ve acil bir politikaya ihtiyaç vardır. Gerçek ihtiyaca göre istihdamın ve eğitimin planlanması önemlidir” diye konuştu.