Günümüzde yönetici, bir yandan içinde bulunduğu koşulları, çok iyi değerlendirmek, olup bitenleri çok iyi görmek, diğer yandan, geleceği tahmin etmek durumundadır. En önemlisi olayların ve gelişmelerin içinde, aktif bir biçimde rol alırken, olası hamleleri düşünmek ve doğru tahminlerde bulunmak zorundadır.
Yönetici rehberdir. Çalışanlarının yapmasını istediği işlerde öncülük eder, Fedakârlık, alçakgönüllülük, yöneticiliğin temelinde yatan özelliklerdir. Yöneticiler, beklenmeyen durumlarda, biraz da sağduyularıyla hareket eder, olayları hissederler
Ayrıca hangi kademede olursa olsun, yöneticilerin, önemli bir yer tutuğu söylenebilir. Çünkü yönetici, bir grup insanın aynı amaç etrafında toplamak, koordine etmek ve bu çabaları en iyi bir biçimde üretim ve hizmete dönüşmesini sağlamakla görevlidir.
Perşembe günü, Milli Eğitim Müdürü Sayın İbrahim CEYLAN' ı, ziyaretimizde bu havayı hissettik. Sohbet esnasında, konulara hâkimiyeti ile dikkat çekti. Özellikle de mesleki eğitimle ilgili proje ve düşünceleri, umut verici idi.
Sayın Ceylan' ı, faktörler ne kadar değişse de, değişen koşullara uyan ve insanlarla iyi ilişki kurabilen, imkânları elverdiği sürece de, her etkinlik ve faaliyetin içinde olmak isteyen, bir yönetici olarak gördük. Sohbet süresince de, bir yöneticide sahip olması gereken, bilgi, deneyim, yetki ve sorumluluk trafiğini doğru yönlendirme ve denetleme, ekibini eğitebilme gibi meziyetlere de sahip olduğunu, fikir ve düşünceleri ile ortaya koydu.
Eskişehirli olması, kentte uzun yıllardır görev yapması, hem kendisi, hem kurum açısından büyük avantaj. Özellikle de meslek eğitim üzerinde, fikir birliği içinde olmamız, nitelikli işgücü yetiştirme açısından umut vericidir.
Sayın Ceylan, OKUL-ENDÜSTRİYEL İŞBİRLİĞİ" de, sağlandığı takdirde, hem sektörler, hem de öğrencilerimiz açısından, büyük yararlar sağlayacağı kanısındadır.
Bu işbirliğini kentte gerçekleştirebilirse, öğrenciler, yeteneklerine göre, gerçek iş ortamında çalışacaklar, iyi iş alışkanlıkları kazanacaklardır. Meslek seçmede, daha doğru ve esnek karar verebilecekler, sorumluluk duygularını ve liderlik özellikleri geliştirecekler, en önemlisi de kendi başlarına, iş yapma ve grup çalışmalarına, iş yerlerine uyum yeteneklerini de arzu edilen seviyeye getireceklerdir.
Eğitim kurum/kuruluşları da, bu işbirliği sayesinde, yeni teknolojileri yakından izler, danışmanlık hizmetlerini geliştirir. Programların değerlendirilmesi için, gerekli bilgileri sağlar. Uygulanan programların, çevre ile işbirliği içinde geliştirilmesi kolaylaştırır. Öğretmenler, sektörlerdeki gelişmeleri izleyerek, kendilerini daha da geliştiririler.
Şayet okul-Endüstriyel işbirliği, istenen boyutta gerçekleştirilirse, toplumda becerikli ve nitelikli insan gücü artacak, topluma dinamik kazandıracak, topluma ve ailelere bağımlı insan sayısı da giderek azalacaktır.
Sayın Ceylan' la, OKS, özellikle de ÖSS sonuçlarını da değerlendirdik. Eskişehir'in, OKS' deki başarısını, önümüzdeki yıllarda, ÖSS'de de göstereceğini söyledi. Bu alanda, her türlü önlemi almakta kararlı gördük. Yıllardır gündeme getirdiğimiz, ÖSS'de elde edilen sonuçların ve hazırlıkların artı ve eksilerinin, tartışıldığı bir toplantı önerimize olumlu baktı. Eskişehir ÖSS'de kazandığı başarıyı, daha da üst sıralara taşımak istiyorsa, mutlaka ÖSS sonuçları ve hazırlık çalışmaları, her yıl okul ve dershane müdürleri, öğretmenler, veli ve öğrencilerin katılımı ile geniş kapsamlı bir toplantıda tartışılarak mutlaka sorgulanmalıdır. Bu toplantılar da sürekli, kalıcı hale getirilmelidir.
Yıllardır, gündeme getirdiğimiz, hayırseverlerle ilgili önerileri kendisine aktardık. Olumlu baktı ve hayırseverle ilgili sohbetteki tavrı, özellikle de ve kanal 26'daki programdaki hayırseverler ilgili düşünceleri umutlandırdı. Vaat ve söylemleri ile de Eskişehir' e, bir Lise ve bir de Huzurevi kazandıran, hayırsever insanımız Tayfur Bayar' ın, " Yüce Mevla bize vermişse bizde, O'nun yolunda, harcamak durumundayız. Zira veren olmayıp, alanlardan veya muhtaç olanlardan olabilirdik. Bu sebeple, bizlere Allah' ın verdiği lütfü, en içten, bir şükürle ödemek durumundayız. ...Çığ gibi artan bu nüfusa, ne okul, ne de hastane, yetmediği gibi, istihdamda yaratmak da çok güçtür. Nüfus planlaması şarttır. Ayrıca hali vakti yerinde olan iş adamlarımız da, bu alanda, gayret göstermelidir" sözlerini hatırlattı.
Sayın Ceylan, Eskişehir' in, eğitim- öğretim alanındaki sorunlarını biliyor. Çözümü için de, umut verici hedefleri var. En önemlisi de onun döneminde mesleki eğitim, daha da ivme kazanacaktır. Yeter ki kendisine destek verilsin. Kent olarak da sahip çıkılsın.
Sayın Ceylan ve ekibini kutluyoruz.
ESKİŞEHİR'DE, MESLEKİ EĞİTİM İVME KAZANIYOR
Günümüzde yönetici, bir yandan içinde bulunduğu koşulları, çok iyi değerlendirmek, olup bitenleri çok iyi görmek, diğer yandan, geleceği tahmin etmek durumundadır. En önemlisi olayların ve gelişmelerin içinde, aktif bir biçimde...