FABRİKA YAPAN FABRİKA

Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Eskişehir Makine Fabrikası, ülke açısından önemli bir sanayi kuruluşumuzdur. Şeker İlköğretim Okulunda, uzun yıllar görevli olduğum için verimli ve başarılı çalışmalarını, yakından takip etme fırsatı bulduk.
Elbette Şeker Makine Fabrikası'nda, mükemmel performans, tesadüfen ortaya çıkmıyor. En önemli unsur, yöneticilerin, verdiği eğitim, yönlendirme, liderlik ve cesaretlendirme sürecinin de bir sonucudur. Bu özenli süreç, ürün ve hizmette kaliteyi hedefliyor. Aynı zamanda kalite, Şeker Makine Fabrikası için, bir hayat felsefesidir. Hedef müşteriye beklentileri üstünde, kaliteli hizmet vermektir.
Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Eskişehir Makine Fabrikası, verimliliği, kurum ve ülke için, en önemli ölçütlerinden biri olarak kabul etti. Verimliliği, aynı zamanda kalkınmanın itici gücü olarak benimsendi. Kuruma göre, Verimlilik, yalnızca üretimin artırılması ve karlılık demek değildir. Çok karlı bir kuruluş, verimlilik düzeyi de yüksek bir kuruluş olmayabilir. O nedenle de kurumda, akılcı çalışma, hep ön planda tutuldu.
Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Eskişehir Makine Fabrikası, verimlilik, yenilik, kârlılık ve kalite gibi performans boyutlarını, birlikte değerlendirmektedir. Özellikle de verimlilik kurum için, hem nicel, hem de nitel boyutları olan bir kavram ve bir yaşam felsefesi oldu. İşletme düzeyinde, bu felsefenin, uzun dönemde rekabet gücü ve istikrarlı bir kârlılık açısından şart olduğunu da icraatı ile gösterdi.
Eskişehir Makine Fabrikası, yerel kaynakları paylaşan, ortak teknolojileri kullanan, bağlantılar ve birleşmeler oluşturan, ayrıca bütünleyici ilişkiler içinde, işbirliği yaparak, alanında örnek kuruluş oldu. Kurumdaki icraata, hep Japon ekonomisinde, üretim felsefesi olarak ele alınan ve sıfır stok ve sıfır hata olarak yorumlanan, "Tam Zamanında Üretim" modeli hakim oldu.
Şu bir gerçek ki şirketler ve organizasyonlar, nitelikli işgücü ile daha iyiye ulaşıyor ve daha başarılı ve verimli performans sergiliyorlar. Özellikle de dünyadaki gelişim değişimleri yakından izleyen, kendine özgü yapıyı çok iyi bilen, makro hedefleri olan, toplam kalite yaklaşımını benimsemiş ve sürekli de ileriye odaklı kuruluşlarda, güven, verim ve kalite kendiliğinden oluşuyor. Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Eskişehir Makine Fabrikası, bunu başarabilmiş ender sanayi kuruluşlarımızdan biridir.
Şeker Makine Fabrikası' nda, tüm çalışanlar, bu bütüncüllük içinde, toplam kaliteyi belirleyen tüm yöntem ve araçları kullanabilme yönünden eğitilir ve katılımları teşvik edilir. Toplam kalite yaklaşımı, müşteri odaklıdır. Müşterinin, tüm istek, öneri ve eleştirileri dikkate alınır. İş ve üretim süreçlerini iyileştirmek için sürekli çaba içinde olunur,
Şeker Makine Fabrikası, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili her türlü tedbiri alır. Bu aynı zamanda, bir görev olduğu kadar, bir haktır da. Bunu sağlamak içinde iş güvenliği ile ilgili "EĞİTİM" çalışmaları sürekli, kalıcı ve sonuç alıcı bir şeklide gündemdedir.
Yeni göreve başlayan, Eskişehir Makine Fabrikası Fabrika Müdürü Yaşar ÖZÜDOĞRU' yu, Sivrihisar Sosyal Kültür ve Dayanışma Derneği ile ziyaret ettik. Sayın ÖZÜDOĞRU, bilgi, deneyim, önsezi, işini takip etme, yetki ve sorumluluk trafiğini doğru yönlendirme ve denetleme, bilgi aktarma, ekibini motive edebilme, başarı ve başarısızlıkları paylaşabilme, ekibini eğitebilme gibi, meziyetlere sahiptir.
Sayın Yaşar ÖZÜDOĞRU' la sohbette gördük ki, hayatta, insanları sevmek ve saymak, mesleğinde, yeterli bilgi ve beceri sahibi olmak, kültürlü, tecrübeli, deneyimli, olgun, objektif, dürüst, hoşgörü sahibi, cesaretli, problemleri çözebilme yeteneği, dinamik ve enerjik olmak, herkesin harcı değildir. Bu meziyetleri taşıyan insanlarımız, aynı zamanda toplumun ve kurum/kuruluşların, geleceğinin de teminatıdır.
Çok partili dönemde, yönetici atamalarına, siyaset ve ideoloji hakim olsa da hakkıyla bulundukları makamlara atanan, yöneticiler de var. Pazartesi günü ziyaret ettiğimiz, Şeker Makine Fabrikası Müdürü, Sayın Yaşar ÖZÜDOĞRU, bu yöneticilerimizden biridir. Ayrıca uzun yıllar, Şeker Makine Fabrikası' nda, başarılı icraat sergilemesi, kurum açısından, büyük avantaj ve şanstır.
Sayın ÖZÜDOĞRU, gibi yöneticilerimizden, çalışanların alacağı çok ders vardır. O ise hayattan, çok ders aldığını, her fırsatta dile getirir. Düşündüklerini ve elde ettikleri tecrübe, deneyim ve sahip olduğu bilgileri de kendilerine özgü, bir üslupla çevresindeki insanlarla, her fırsatta paylaşır.
Ziyaretlerimizde, sürekli "BİZ" kelimesini kullandı. Bu tavrı ile de "TAKIM RUHU" na, özellikle de çalışanlarına, verdiği değeri gösterdi. Şeker Makine Fabrikasında, işlerin doğru yapıyor olması yeterli değil; aynı zamanda doğru işler yapıyor olması da gerekir. O nedenledir ki Şeker Makine Fabrikası, FABRİKA YAPAN FABRİKA oldu.