MÜKEMMEL PERFORMANS

Pazar günü, ETO Başkanı Sayın KARACAN, ulusal, küresel ve yerel bazda kararlı, bilinçli, somut ve cesaretli bir konuşma yaptı. Özellikle de Sayın KARACAN' ın, " Bizler, Eskişehir sevdalı bir insanlarız, Eskişehir' in, menfaatine olan her işi destekliyoruz. Ancak kentin, zararına olan her projenin de karşısındayız" sözleri, ETO' ya yakıştı.
Ayrıca Sayın KARACAN' ın, Pazar toplantısındaki stratejileri ve ETO' da yaptığı icraatlar, Eskişehir milletvekili Sayın Murat MERCAN' a yaptığımız "Meslek Odaları" ile ilgili önerimizi hatırlattı. O öneriler arasından, meslek odalarının, bulunduğu kentin ve özelliklede üyelerinin, her türlü sorunlarını çözme ve pazar bulma gibi yasal düzenlemelerin yapılamasını istemiş, odaların, noter görevi yapan görüntüsünden kurtarılmasını önermiştik." Ancak bugüne kadar, bu alanlarda yasal somut bir gelişme olmadı. Oysa bu alanlarda, istenirse, yasal düzenleme olmadan da pekâlâ icraat gerçekleşiyor. ETO' nun, yerel, ulusal ve küresel alandaki çalışmalarında, buna net bir şekilde gördük.
ETO' nun, gelişmeleri ve faaliyetleri önemsemesi, ETO' daki algıyı değiştirme gayretleri, hatta Eskişehir' de, hizmetleriyle damga vurma ve karar verici olma iddiası, kentteki diğer sivil toplum örgütlerine örnek teşkil eder mi bilinmez ama ETO, bu tavrı ve mükemmel performansı ile yerel, ulusal ve küresel alanda, lider meslek odaları arasındaki yerini mutlaka alacaktır.
ETO' nun, engelliler, Sinema Sektörü, Gar Binası, Mısır Çarşısı, Yaşam Merkezi, ve kentle ilgili benzer öneri ve görüşleri takdirle karşılanır. Ancak ETO' nun, her alandaki icraatı, önerileri ve etkinlikleri, üyeleri yanında, halkımızdan da destek görmelidir. Çünkü başka bir Eskişehir yok.
Basın toplantısında üzerinde durulan bir konuda, Eskişehir'deki işletmelerdeki ORTAKLIK YAPISINDAKİ UYUMSUZLUK" tu. Gerçekten de Eskişehir' de, ister çok ortaklı şirket olsun, ister aile şirketi, ortaklar arasındaki uyumsuzlukların yarattığı aşınma olcukça önemli boyutlardadır. ETO' nun, bunun farkında olması, bu alanda üyelerine hizmet içi eğitim düzenlemesi, sorunların çözümü açısından ciddi bir girişimdir.
Elbette Eskişehir' deki, işletmelerdeki sorunlar bunlarla sınırlı değildir. Hükümetlerin uyguladıkları makro ekonomik kararlar, işletmelerdeki yatırım felsefesindeki yanlışlıklar, en önemlisi de, yönetim felsefesinde boşluklar, önemli sorunlar olarak, kentin gündemindedir. İnanıyoruz ETO, hizmet içi eğitimle, bu sorunları da çözüme ulaştıracaktır.
ETO Başkanı Sayın KARACA' nın, gündeme getirdiği sorunların başka nedenleri de vardır. En önemli nedenlerden biri Eskişehir' de, " SİYASİ GÜÇ DENGESİ" nin zayıflamasıdır. Eskişehir, 1960'lı yıllardan sonra, siyasi güç dengesi giderek azaldı. Bu azalma milletvekili sayısında olduğu gibi, politika yapan kişi/kişilerin, bölge sorunlarına egemenliğinin yeterli olmamasından da kaynaklandı.
Şu bir gerçek ki Sayın KARACAN ve ekibinin, göreve gelmesiyle birlikte ETO, yeniliklere açık oldu. Yerel, ulusal ve küresel bazda vizyon ve misyon oluştur. Organizasyondaki enformasyon ve bilgileri, anlama ve yorumlamada, örnek bir meslek odası haline geldi. Örgüt içinde, gelişmeyi teşvik ve motive edici bir hava yaratıldı, İletişim olanakları geliştirildi. ETO' nun, geçmişindeki hataların ders çıkarttı, doğrularından da istifade edildi. Piyasadaki gelişmeleri ve trendi, tüketicinin ihtiyaçlarındaki değişme ve gelişmeleri çok iyi analiz etti.
Sayın KARACAN, toplantıda, her sorunun çözümünün, "EĞİTİM" olduğunu sürekli vurgulayarak, bir gerçeği dile getirdi. ETO bünyesinde hizmet içi eğitime yer vererek de bu görüşünü, lafta bırakmadı. Kurum bünyesinde sürekli seminer ve konferanslara yer vererek, üyelerinin ve kamuoyunun bazı konularda, aydınlanmasını sağladı.
Pazar günkü basın toplantısı göstermiştir ki ETO, firma, esnaf ve kentin sorunlarını çözmek için, her türlü fedakârlığı yapacaktır. Ancak Eskişehir' deki diğer kurum/kuruluşların, özellikle de üniversitelerin, ETO' ya yardımcı olmalıdır. Çünkü Eskişehir' deki olumsuz tablolar, mutlaka değişmelidir. Ayrıca ulusal ve uluslararası düzeyde rekabetin artması, kurum/kuruluşlar, özellikle de şirketler için, "DEĞİŞİMİ" zorunlu hale getirdi. Artık global dünyada, kurallar kesin: KENDİNİ YENİLEMEYEN DEĞİŞTİRİLİR.
ETO' nun, yerel, ulusal ve küresel alanlardaki mükemmel performansı, Mustafa Kemal ATATÜRK" ün, " Millete efendilik yoktur, O'na hizmet vardır. Bu Millete hizmet eden ,O'nun efendisi olur." sözlerini hatırlattı.
Elbette ETO' daki bu mükemmel performans, tesadüfen ortaya çıkmıyor. En önemlisi unsur, Sayın KARACAN ve ekibinin, yönlendirme, cesaret, liderlik, önderlik, fedakârlıklarının da bir sonucudur. Bu özenli süreç, Eskişehir' i ve ETO' yu, ulusal ve global alanda lider ve söz sahibi yapmak, kenti tüketen değil, üreten kent haline getirmektir.