Odunpazarı Belediyesi'nde imzalanan ek protokol örnek olur mu?

Odunpazarı Belediyesi’nde çalışan işçileri kapsayan Toplu İş Sözleşmesi süresi henüz dolmadı.
Ancak ülkenin ekonomik durumu ortada…
“Yok” dense de ciddi bir ekonomik kriz var.
Toplamda etkilenmeyen kesim yok.
En fazla etkilenenlerin başında da çalışanlar geliyor.
Odunpazarı Belediyesi’nde çalışan işçiler de fazlasıyla etkilendi.
Toplu İş Sözleşmesi ile elde ettikleri kazanımlar, yüksek enflasyon ile eriyip gitti.
Yeni sözleşme dönemini bekleyecek halleri yok.
Neyse ki, beklemediler.
Odunpazarı Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında bir ek protokol imzalandı.
Protokolle, çalışanların maaşlarına yüzde 46,2 oranında zam yapıldı.
Ek protokol uygulamaya konulma tarihi de 1 Temmuz 2022…
Çalışanlar Ağustos ayında zamlı maaş alacaklar.
Bu artışla birlikte şirket işçilerinde en düşük maaş 6 Bin 942,66 TL’ye yükseldi.
Kadrolu işçilerde ise en düşük maaş 10 Bin 858,21 TL…
Ek protokolün imza törenine yalnızca belediye ve sendika yetkilileri katılmadı.
Onlarla birlikte çok sayıda işçi de ek sözleşme imzalanmasına tanıklık etti.
Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt, törende katılımcılara seslendi.
“İktidar asgari ücrete yüzde 29, memur maaşlarına yüzde 40 zam yaptı. Biz 1 puan üstüne koyalım dedik. İkramiye ile beraber de yüzde 45’i geçtik.
Hayırlı uğurlu olsun. Helal olsun. Daha çok çalışır, daha güçlü bir belediye bütçesi yaratırsak; bunu paylaşırız.
Bizim amacımız, artı değeri emekçiler ile paylaşmak. Bu zammı sadece şirket işçilerine değil, kadrolu işçilerimize de veriyoruz. Eşit işe eşit ücret dedik ve devlet memura ne zam verdiyse, memurun karşısında oturan kadrolu işçi de yanında oturan taşeron işçi de aynı oranda zam alsın. Bu farklılığı biz yaratmadık, ama biz düzeltmeye çalışıyoruz.
Odunpazarı Belediyesi’nde çalışan herkes; memuru, sözleşmeli memuru, kadrolu işçisi, işçisi hatta part time de dahil bu zammı almıştır.
Bunu da bütün kurumlara örnek olarak sunuyoruz.  Emeğin değerini düşünmek, emekçinin hakkını vermek de herkesin boynunun borcudur.”
Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt, ek protokol için “bütün kurumlara örnek olarak sunuyoruz” diyor.
Hangi kurumları kastettiğini bilemiyoruz…
Ancak, Eskişehir’de örnek alması gereken bir kurum var.
O da Tepebaşı Belediyesi…
Tepebaşı Belediyesi bünyesindeki şirket ile Genel-İş Sendikası arasındaki Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamadı.
60 günlük sürenin sonunda “uyuşmazlık zaptı” tutuldu.
Bugün başlayan yeni bir süreç var.
“Resmi arabuluculuk dönemi” olarak tanımlanıyor.
Genel-İş Sendikası, Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurarak “resmi arabulucu görevlendirilmesini” istedi.
SGK tarafından bir arabulucu belirlenip taraflara sunulacak.
Taraflardan itiraz gelmezse belirlenen arabulucu, tarafların tekliflerini inceleyip “aralarını bulmaya” çalışacak.
Sürecin nasıl sonuçlanacağını bilemiyoruz…
Olumsuz olursa, bir başka anlatımla da yine anlaşma sağlanamazsa grev gündeme gelecek…
Sendika tarafından “grev kararı” alınacak.
Daha önce de dile getirdik…
Tepebaşı Belediyesi’nin Başkanı CHP’li Ahmet Ataç…
CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu’un çalışanların maaşları ile ilgili söylemleri de ortada…
“CHP’li belediyelerde çalışanlar enflasyonu ezdirilmeyecek” deyip duruyor her fırsatta…
Onun için Tepebaşı Belediyesi’nde Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin böylesi olumsuz bir noktaya gelmesini anlamak çok zor.
CHP’li Belediye ve sendika arasında anlaşma sağlanamıyor ve “resmi arabulucu” dönemi başlıyor.
Olacak şey değil…
Bu arada Tepebaşı Belediye Başkanı Ahmet Ataç’ın tavrı da oldukça dikkat çekici…
60 günlük görüşme sürecine hiç doğrudan müdahil olmadı.
Daha açık bir anlatımla, Tepebaşı Belediye Başkanı Ahmet Ataç, Genel-İş Sendikası yöneticileri ile bir kez bile görüşme gereğini duymadı.
Nedenini bilemiyoruz…
Ancak, böylesi bir tavrı anlamak da kabullenmek de olanaksız…
Son derece düşündürücü bir tavır…
Şimdi Odunpazarı Belediyesi’nde imzalanmış bir ek protokol var.
Çalışanlara bir anlamda “ek zam” yapıldı.
Belediye Başkanı Kazım Kurt da “tüm kurumlara örnek olsun” dedi.
Bu gelişme Tepebaşı Belediye Başkanı Ahmet Ataç’ın tavrını değiştirir mi?
Bilemiyoruz…
Bekleyip göreceğiz…