Genç Sağlık Sendikası Eskişehir Şube Başkanı Tolga Çınar, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında çalışırken kadroya geçen sağlık personelinin eş durumu haklarının fiilen ortadan kaldırılmasını eleştirdi. Çınar, “3 yılını doldurarak kadroya geçen, ancak Sağlık Hizmetleri Sınıfı dışında kalan personelin eş durumu hakkının fiilen ortadan kaldırılması kabul edilemez bir uygulamadır. Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından idarelere gönderilen yazı doğrultusunda, memur kadrolarına atanan bu personel; can güvenliği ve sağlık mazereti dışında 1 yıl süreyle bulunduğu yerde zorunlu çalışmaya tabi tutulmaktadır. Bu düzenleme, ilk bakışta teknik bir idari işlem gibi görünse de, sahada çalışan kamu emekçileri için ciddi bir hak kaybı anlamına gelmektedir. “Aile Yılı” ilan edilen bir dönemde eşlerin birbirine kavuşamaması, çocukların anne ya da babasından ayrı kalması nasıl bir kazanım olarak sunulabilir? Anayasamızın 41. maddesi aile birliğini koruma altına almıştır. Kamu personel rejimi aileleri ayırmak için değil, aile bütünlüğünü güçlendirmek için vardır” dedi.
Sürecin takipçisi olacaklarını belirten Çınar, “Bu uygulama bir kazanım değil, aile birliğini zedeleyen bir düzenlemedir. Sahada fedakârca görev yapan çalışanlarımızın sesi olmak bizim sorumluluğumuzdur. İnsanların yıllarca beklediği kadro hakkının, aile hayatı üzerinden bir kısıtlamaya dönüştürülmesi vicdani değildir. Genç Sağlık Sen bu hukuksuz uygulamaya karşı gerekli itirazlarımızı yapacağız. Sürecin hem idari hem de hukuki takipçisi olacağız. Sessiz kalmayacağız, normalleştirmeyeceğiz. Kamu çalışanlarının aile birliği hakkını savunmaya kararlıyız. Bu mesele yalnızca bir sendikal tartışma değil, toplumsal bir vicdan meselesidir. Tüm yetkilileri bu yanlıştan dönmeye ve aile bütünlüğünü esas alan bir düzenleme yapmaya davet ediyoruz” şeklinde konuştu.