Üniversitelerde görev yapan idari personelin kadro planlamasına ilişkin standart bir norm kadro düzenlemesi ihtiyacına dikkat çeken Türk Eğitim Sen Eskişehir 2 Nolu Şube Başkanı Engin Melekşah, “Standart bir norm kadro düzenlemesinin bulunmaması, birimler arasında personel dağılımı ve iş yükü açısından önemli sorunlara yol açmaktadır” dedi.
Türk Eğitim Sen Eskişehir 2 Nolu Şube Başkanı Engin Melekşah üniversitelerdeki sistemsel sorunlara değindi. Üniversitelerde standart bir norm kadro düzenlemesi ihtiyacı olduğunu dile getiren Melekşah, Üniversitelerde standart bir norm kadro düzenlemesinin dengeli bir iş dağılımın sağlanmasına önemli katkı sunacağını belirtti.
İş yükü artıyor, personel yetersiz kalıyor
Melekşah, “Üniversitelerde görev yapan idari personelin kadro planlamasına ilişkin açık, bağlayıcı ve ülke genelinde uygulanabilir standart bir norm kadro düzenlemesinin bulunmaması, birimler arasında personel dağılımı ve iş yükü açısından önemli sorunlara yol açmaktadır. Özellikle öğrenci sayısı yüksek, fiziki alanı geniş ve hizmet yükü fazla olan fakülte ve birimlerde memur ve hizmetli personel sayısının yetersiz kalması; temizlik, evrak yönetimi, idari işleyiş ve destek hizmetlerinde aksamalara neden olmaktadır. Mevcut personelin iş yükünü artırmakta ve sunulan hizmetin niteliğini olumsuz etkilemektedir. Buna karşılık öğrenci sayısı, fiziki alanı ve hizmet yükü daha sınırlı olan bazı fakülte ve birimlerde personel sayısının ihtiyacın üzerinde olduğu da görülmektedir. Üniversitelerde idari personele yönelik gerçekleştirilecek bir norm kadro çalışması; daire başkanlıkları, fakülteler ve diğer birimlerin gerçek personel ihtiyacının objektif kriterlerle belirlenmesine, personel görevlendirmelerinde iş yükünün esas alınmasına ve çalışanlar arasında daha adil ve dengeli bir iş dağılımının sağlanmasına önemli katkı sunacaktır” diye konuştu.
“Belirsizlik devam ediyor”
Üniversitelerde norm kadro düzenlemesinin bulunmamasının neden olduğu sorunların çözümü için kapsamlı ve bağlayıcı bir yönerge hazırlanması gerektiğini ifade eden Melekşah, adil bir çalışma düzenin oluşturulması gerektiğini belirtti. Melekşah “Yükseköğretim Kurulu tarafından üniversitelerde görev yapan idari personeli kapsayan kapsamlı bir norm kadro çalışmasının gerçekleştirilmesi ve bu konuda ülke genelinde uygulanacak bağlayıcı bir düzenlemenin hayata geçirilmesidir. Ancak Yükseköğretim Kurulu tarafından böyle bir çalışmanın başlatılıp başlatılmayacağı ve başlatılması hâlinde ne zaman sonuçlandırılacağına ilişkin belirsizlik devam etmektedir. Bu nedenle, şehrimizde bulunan üniversitelerin yönetimleri de kendi kurumları bünyesinde idari personel ihtiyacının ve mevcut personel dağılımının belirlenmesine yönelik çalışmaları ivedilikle başlatmalıdır. Bu doğrultuda; birimler arası personel dağılımı ve görevlendirmelerin kişisel değerlendirme ve ikili ilişkilerden bağımsız, önceden belirlenmiş objektif ve ölçülebilir kriterlere göre gerçekleştirilmesini sağlayacak kapsamlı ve bağlayıcı bir yönerge hazırlanmalıdır. Böylece personel ihtiyacı gerçek iş yükü üzerinden belirlenebilecek, birimler arasındaki personel dağılımındaki dengesizlikler azaltılabilecek ve idari personel açısından daha adil bir çalışma düzeninin oluşturulması mümkün olacaktır” sözlerini kaydetti.
