Eğitim-Sen’den ESOGÜ yönetimine promosyon uyarısı

Eğitim-Sen’den ESOGÜ yönetimine promosyon uyarısı
Eğitim Sen Eskişehir Şube Başkanı Özkan Demirkol ESOGÜ'de yapılacak maaş promosyonu ihalesinin şeffaf, adil ve emekçilerin lehine sonuçlanması gerektiğini vurguladı.

Eğitim Sen Eskişehir Şube Başkanı Özkan Demirkol, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi’nde (ESOGÜ) görev yapan akademik ve idari personelin maaş promosyonu ihalesine ilişkin taleplerini kamuoyuyla paylaştı. Demirkol yaklaşan promosyon anlaşmasının şeffaf, adil ve emekçinin lehine sonuçlanması gerektiğini vurguladı. Yapılacak ihalenin 2025 yılı sonunda gerçekleştirilerek 2026 maaş artış oranlarının da baz alınmasını öneren sendika, ekonomik koşullar göz önüne alınarak daha yüksek kazanımlar elde edilmesinin mümkün olduğunu belirtti.

Eğitim Sen’den yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: “ESOGÜ’de görev yapan akademik ve idari personelin maaş promosyonu ile ilgili yapılacak ihale; şeffaf, adil ve emekçinin lehine sonuçlanmalıdır. Ayrıca yapılacak ihalenin 2025 yılı sonunda yapılarak 2026 yılı maaş artış oranları da baz alınarak çıkacak sonucun emekçiler lehine daha fazla kazanım elde edilmesi amaçlanmalıdır. Son yıllarda ülkemizde yaşanan yüksek enflasyon ve ekonomik belirsizlikler, maaşların alım gücünü ciddi oranda düşürmüştür. Banka promosyonları, kamu emekçileri için artık yalnızca bir “ek gelir” değil, günlük yaşamlarını sürdürebilmeleri için önemli bir ekonomik destek haline gelmiştir. Bu nedenle yapılacak promosyon ihalesi, çalışanların ekonomik kayıplarını bir nebze de olsa telafi etme açısından büyük önem taşımaktadır. ESOGÜ yönetimini, üniversite emekçisinin hakkını gözeten, ekonomik gerçekliklere uygun ve şeffaf bir promosyon ihalesi süreci yürütmeye davet ediyoruz. Eğitim Sen olarak bu sürecin takipçisi olacağımızı, emekçilerin kazanımlarını korumak için mücadele etmeye devam edeceğimizi bir kez daha kamuoyuna duyuruyoruz”

Demirkol açıklamasında, son yıllarda yaşanan yüksek enflasyon nedeniyle banka promosyonlarının çalışanlar için ek gelir olmanın ötesinde yaşamsal önem taşıdığı hatırlatıldı. Demirkol şu talepleri sıraladı: “Promosyon anlaşması 3 yılı geçmemeli. İhale süreci şeffaf ve çalışanların bilgisi dâhilinde yürütülmeli. En yüksek teklifi veren ve ek faydalar sunan banka tercih edilmeli. Komisyon ve ek ücretler içeren işlemler promosyon kapsamında olmamalı. Sendika temsilcileri ihale sürecine dahil edilmeli.”

Kaynak: Haber Merkezi

Etiketler :