Çağımızda, makineleşme olanca hızıyla devam etse de insan gücünden, hiçbir zaman vazgeçilmemektedir. Nitelikli insan gücüne, her zaman ihtiyaç vardır. Sahip olabilmek ise nitelikli eğitimle eşdeğerdir.. Bir ülkenin, nitelikli insan gücüne gereksinimi varsa kesinlikle eğitime, daha fazla önem verilmek zorundadır.
Nitelikli hizmet alabilmek için de , iyi eğitimli kişilere gereksinim bulunmaktadır. Bu bir devletin kalkınmasının, en esas gereklerinden birisidir. Kalifiye elemanlar, doğru sürede, işlerini doğru halde yapabilirler. Bu da şüphesiz, hizmet kalitesini ve verimi arttırmaktadır.
Nitelikli insanlar, ülkelerin sahip olabileceği, en önemli değerlerden biridir. Beyin göçünün olması, ülkenin bilim alanında gelişmesini, olumlu yönde etkilemektedir. Beyin gücüne gereken değer verilmezse, kendi ülkesinde görmedikleri değeri, başka ülkelerde aramaya çıkarak, kendilerini oralarda değerlendirirler.
Bir ürünün, planlanmasından, pazarlamasına kadar olan bütün aşamalarda, temel faktör insandır. Kaliteli ürün ve hizmetler için, insan gücünün, iyi bir eğitimden geçmesi, iyi bir eğitim alması gerekmektedir. Bir ülkenin gelişebilmesi, kalkınabilmesi için, nitelikli iş gücüne ihtiyaç duyar, nitelikli insan gücü de eğitim ile oluşturulabilir.
Sosyal, kültürel ve ekonomik kalkınmanın olduğu kadar, sağlıklı insan, sağlıklı toplum ve devlet olmanın, en etkin aracı da eğitimdir. Yine rejim açısından, demokrasinin sağlıklı olabilmesinin, reçetesi de kuşkusuz "EĞİTİM" dir.
Hülasa "EĞİTİM", kalkınmanın, itici gücü olduğu gibi, kendi kendine güvenli ve
yeterli, sağlıklı huzurlu ve mutlu insanların oluşacağı, özgür, çağdaş güvenilir ve mutlu toplum olmanın da ilk şartıdır.
Raylı Sistemler Sektöründe Kalifiye İnsan Kaynağı İhtiyacının Karşılanması Projesi"nin işbirliği protokolü önemli ve örnek projedir. Nitekim protokolün imza törenin de bir konuşma yapan, TÜLOMSAŞ Genel Müdürümüz Sayın Hayri Avcı'," Bugün, bizim için tarihi bir gündür. Demiryolu terminolojisini, sürekli kılmak için, bir yöntem bulmamız gerekiyordu. Tüm sistemlerin odağında, insan vardır, bu nedenle insana yapılan yatırım en değerli yatırımdır, bu da ancak eğitimle sağlanabilir." Görüşlerine, katılmamak mümkün mü?.
Sayın AVCI haklıdır. İstihdam sektörü, genel olarak teknoloji ve sanayi ağırlıklıdır. Gerekli teknolojik bilgileri edinmede, ara eleman ihtiyacı yetersizidir. Bu da sanayi sektöründe gelişmeyi yavaşlatmaktadır. O nedenle de kurum/kuruluşlar, nitelikli eleman yetiştirmek için eğitime, öne vermek zorundadır.
TÜLOMSAŞ' da, "Gelecekte var olmak ve daha güçlü olabilmek için, gereğini yapmak" en önemli stratejidir. Bunu içinde, ulusal ve küresel alandaki, makro ve mikro gelişmeler, yakından izleniyor ve potansiyel gelecekler için, senaryolar hazırlıyor. Elbette bu hedeflere ulaşması içinde, nitelikli insan gücüne ihtiyacı vardır.
TÜLOMSAŞ Genel Müdürlüğüne bağlı, daire, fabrika veya diğer birimlerinde, Milli Tren Projesi kapsamında yapılacak, Lokomotif, Vagon ve diğer Milli Demiryolu araçlarının proje ve imalatında görevlendirilmek üzere, 399 sayılı KHK' ya tabi sözleşmeli mühendis pozisyonlarına açıktan ilk defa atama yapılması, nitelikli insan gücü sağlama açısından önemli bir gelişmedir.
Öte yandan TÜLOMSAŞ, rakiplerinin, teknolojik sıçramalar yapabileceği olasılığına karşılık, alternatif gizli stratejik beceriler de geliştiriliyor. En önemlisi de hizmet verdiği pazarda, gözlenen dinamik ve değişimler, özenle ve dikkatle değerlendiriliyor ama bu hedeflere ulaşmak içinde uygulamalı bir eğitimle, bünyesinde nitelikli insan gücünü kazanmak istiyor. Bu tavrı ile de diğer kurum/kuruluşlara, örnek teşkil ediyor.
Ayrıca 21.yüzyılda, bilimin, doğrudan bir üretici güç haline dönüştüğü, sanayinin teknoloji içeriğinin arttığı bir gerçektir TÜLOMSAŞ, bu gelişmelere ayak uydurması ve global pazarlarda rekabet edebilmesi, bünyesindeki kullandığı ve ürettiği teknoloji ile de orantılı olacaktır. Bu olanağa sahip olmak için de, AR-GE çalışmaları ivme kazandırmak, teknoloji üretim ve transferini kurumlaştırmak istiyor.
Mili Tren Projesi için, Ar-Ge çalışmaları bir zorunluluktur. Ancak AR-GE çalışmalarında, en önemli sorun, evrensel düzeyde bilim üretebilme potansiyeline sahip doktoralı elamanlardır. O nedenle de bu alanda da TÜLOMSAŞ, her türlü fedakârlığı yapmakta kararlıdır.
TÜLOMSAŞ' a, yaptığımız her ziyarette, kurumu, ciddi bir planlama, kararlı ve uzun vadede sabırlı bir uygulama içinde gördük. Özelikle de kurumdaki, "İŞGÜCÜ-EMEK " , "SERMAYE " ve "ENERJİ" verimliliği gibi alanlarındaki başarısı, ülkemizdeki diğer kurum/kuruluşlara, özellikle de sanayi kuruluşlarına, örnek teşkil edecek niteliktedir. .