Büyükşehir Belediyesi bünyesinde oluşturulmuş çok sayıda şirket var.
Çalıştırdıkları işçi sayısı da oldukça fazla…
3 bine yakın işçi çalıştırıyorlar.
Daha önce “taşeron işçisi” konumundaydılar.
Belediye şirketlerine geçiş yaptılar.
Öyle olsa da hala “taşeron işçisi” olarak tanımlanıyorlar.
Yol işlerinde, park ve bahçelerde çalışıyorlar.
Aralarında “hizmetli” olarak çalışanlar da var.
Durumları pek iç açıcı değil…
Maaşları zaten yeterli değildi.
Yüksek enflasyonla birlikte iyice yetmez hale geldi.
Maaşlarının artması şart…
Bunu sağlayacak olan da Toplu İş Sözleşmesi…
Daha önce yapılan sözleşmenin süresi doldu.
Yeni sözleşme için görüşmeler sürüyor.
Büyükşehir Belediyesi ile Belediye İş Sendikası arasındaki görüşmelerden henüz bir sonuç alınabilmiş değil…
Nedeni belli…
Teklif edilen ücretin yeterli olmaması…
Özellikle yaklaşık 900 işçiyi kapsayan grup için önerilen ücret çok düşük…
“Kabul edilecek bir yanı yok” dense olur.
Geçtiğimiz günlerde belediye temsilcileri, doğrudan işçilerle görüşmeyi denedi.
Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Deniz Kaplan ve Büyükşehir Belediye Meclisi üyesi İbrahim Arslan, işçilerin karşısına çıktılar.
Bu çok da doğal bir yaklaşım değil…
İşçileri temsil eden bir sendika var.
Onun yöneticileri ile görüşmeler sürerken işçilerle doğrudan görüşmeyi tercih etmek son derece yanlış.
Böylesi bir yolu neden tercih ettiklerini bilemiyoruz…
Ama sonuç alınamadı.
Kaplan ve Arslan, işçileri ikna edemedikleri gibi büyük tepki ile karşılaştılar.
Tepkiler giderilemeyince de toplantıyı terk etmek zorunda kaldılar.
Böylesi bir yanlışa bir daha düşmezler herhalde…
Neyse…
Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri için belirlenen resmi takvim işliyor.
Süre 22 Eylül 2022 tarihinde sona erecek.
O tarihe kadar anlaşma sağlanamazsa “resmi arabulucu süreci” başlayacak.
Bugünden o güne 17 günlük bir süre var.
Bu sürede anlaşma sağlanır mı bilemiyoruz.
İşçiler son derece gergin…
Anlaşma bir an önce sağlansa iyi olur.
Bunu yapacak olan da belli…
Büyükşehir Belediye Başkanı Yılmaz Büyükerşen…
Geçtiğimiz haftalarda, çalışanlar lehine yaptığı olumlu işler var.
Bunlardan birisi ESTRAM çalışanlarını kapsıyor.
Demiryol-İş Sendikası ile yapılan ek protokol ile ücretlerde artış yapıldı.
Çalışanlar biraz olsun “nefes alma” olanağı buldu.
Aynı şekilde Büyükşehir Belediyesi’ndeki kadrolu işçilerin durumunda da iyileştirme yapıldı.
Belediye-İş Sendikası ile yapılan ek protokol ile ücretlerde ciddi artışlar meydana geldi.
Bugünkü koşullarda tam anlamıyla yeterli olmasa bile işçilerin “nefes almaları” sağlandı.
Bunlar, sözleşme süresi tamamlanmadan yapılan olumlu işler.
Onlara “ek protokol” ile ücret artışı yapılırken şirketlerde çalışan işçilere, normal Toplu İş Sözleşmesi’nde  “üvey evlat muamelesi” yapılmamalı…
Onlar da bu kente hizmet veriyorlar.
Yaptıkları işler de öyle “hafif” falan değil… Kadrolu işçilerle benzeri işleri yapıyorlar. Bazılarının işleri daha da ağır…
Toplu İş Sözleşmesi ile onlara da birazcık “nefes alma” olanağı sağlanmalı…
Büyükşehir belediye Başkanı Yılmaz Büyükerşen, kadrolu işçiler ile ESTRAM çalışanlarına yaptığını diğer şirket işçilerinden esirgememeli…
Ne düşündüğünü bilemiyoruz…
Ancak gelişmeleri yakından takip ediyor olsa gerek…
Süre daralıyor.
Artık yakından takip etmek yerine olaya doğrudan müdahil olsa da şu sözleşme sorununu çözse iyi olur.
Umarız çözecektir de…