Eskişehir Şehir Hastanesi’nde hemşire ve ebe personel ihtiyacı yeniden gündeme geldi. Eskişehir Sağlık-Sen Şubesi tarafından yapılan çalışmada, hastanedeki mevcut personel sayısı ile hizmetin gerektirdiği personel sayısı arasında fark bulunduğu belirtildi. Sağlık-Sen, personel planlamasının yalnızca kadro sayısı üzerinden değil, sahadaki fiili çalışma koşulları dikkate alınarak yapılması çağrısında bulundu.
Sağlık-Sen’den Eskişehir Şehir Hastanesi için personel uyarısı
Eskişehir Şehir Hastanesi, sahip olduğu yatak kapasitesi ve sunduğu sağlık hizmetleriyle Eskişehir’in yanı sıra çevre illerden gelen hastalara da hizmet veriyor.
Eskişehir Sağlık-Sen Şubesi, hastanenin büyüklüğü ve hizmet yükü nedeniyle hemşire ve ebe personelinin mevcut durumunun yalnızca toplam kadro sayısı üzerinden değerlendirilmesinin yeterli olmadığını savundu.
Sendikanın yaptığı çalışmada, hastanede toplam 1.276 hemşire ve ebe kadrosu bulunduğu, bunlardan 1.005 personelin nöbet hizmetinde değerlendirilebildiği belirtildi. Çalışmada çeşitli nedenlerle nöbet hizmetine dahil edilemeyen personel sayısının ise 374 olduğu ifade edildi.
Sağlık-Sen, bu tablonun nöbet hizmetinin fiilen görev yapan personel üzerinde daha yoğun şekilde yürütülmesine yol açabildiğine dikkat çekti.
“Çalışanların hakları tartışma konusu yapılmamalı”
Sendika açıklamasında, nöbet hizmetine dahil olamayan personelin her birinin farklı ve kendi içinde haklı gerekçeleri bulunduğu vurgulandı.
Engelli raporu, doğum sonrası izinler, süt izni, yarı zamanlı çalışma, gündüzlü birimlerde görev, geçici görev ve benzeri durumların çalışma hayatının doğal parçaları olduğu belirtilerek, bu çalışanların sahip olduğu hakların tartışma konusu yapılmasının doğru olmadığı ifade edildi.
Sağlık-Sen’e göre asıl mesele, bu çalışma düzenlerinin ortaya çıkardığı personel ihtiyacının ayrıca planlanması.
Açıklamada, bir personelin yasal hakkını kullanmasının diğer sağlık çalışanlarının daha fazla iş yükü üstlenmesini gerektirmemesi gerektiği savunuldu.
Eskişehir Şehir Hastanesi’nde 202 kişilik fark
Eskişehir Sağlık-Sen’in çalışmasında hastanenin farklı birimlerine ilişkin personel ihtiyacına da yer verildi.
Sendikanın paylaştığı verilere göre hastanede 1.233 hemşire ve ebe çalışırken, hizmetin gerektirdiği personel sayısının 1.435 olması gerektiği değerlendiriliyor. Buna göre mevcut çalışan sayısı ile ihtiyaç duyulan personel arasında 202 kişilik fark bulunuyor.
Sağlık-Sen, nöbet hizmetine dahil edilemeyen personelin de dikkate alınmasıyla sağlık hizmetinin fiilen yürütülmesi açısından ortaya çıkan insan gücü ihtiyacının daha geniş bir çerçevede değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.
1.167 yatak kapasiteli hastaneye dikkat çekildi
Eskişehir Şehir Hastanesi’nin 950 klinik ve 217 yoğun bakım olmak üzere toplam 1.167 yatak kapasitesine sahip olduğu hatırlatılan açıklamada, personel planlamasının hastanenin gerçek hizmet yükü dikkate alınarak yapılmasının önem taşıdığı ifade edildi.
Özellikle yataklı servisler, yoğun bakım üniteleri, acil servisler, ameliyathaneler ve diğer özellikli birimlerde görev yapan sağlık çalışanlarının iş yükünün personel planlamasıyla birlikte değerlendirilmesi gerektiği kaydedildi.
Sağlık-Sen: “Daha fazla fedakârlık çözüm değil”
Eskişehir Sağlık-Sen, personel eksikliğinin mevcut çalışanların daha fazla nöbet tutması, daha fazla mesai yapması veya iş yüklerinin artırılması yoluyla karşılanmasının uzun vadede sürdürülebilir bir yöntem olmadığını belirtti.
Sendika, sahadaki gerçek durum dikkate alınarak personel ihtiyacının değerlendirilmesini ve ihtiyaç bulunan birimlere gerekli insan gücünün kazandırılmasını talep etti.
Hasan Hüseyin Köksal: “Sağlık çalışanlarımızın fedakârlığı sınırsız değildir”
Eskişehir Sağlık-Sen Şube Başkanı Hasan Hüseyin Köksal, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede şunları söyledi:
“Sağlık çalışanlarımızın fedakârlığını ve özverisini herkes biliyor. Ancak sağlık hizmetinin sürdürülebilmesi için her sorunun daha fazla nöbet, daha fazla mesai ve daha fazla iş yüküyle çözülmeye çalışılması doğru değildir. Çalışanlarımızın da bir çalışma kapasitesi ve sınırı vardır.”
Köksal, personel planlamasının yalnızca kâğıt üzerindeki kadro sayısına göre yapılmaması gerektiğine dikkat çekerek şöyle devam etti:
“1.276 hemşire ve ebe kadrosu var demek tek başına yeterli bir değerlendirme değildir. Önemli olan, bu personelin ne kadarının hangi birimlerde fiilen hizmet verdiği ve 24 saatlik sağlık hizmetinin kaç kişiyle sürdürüldüğüdür. Bizim söylemek istediğimiz tam olarak budur.”
“Burada herhangi bir çalışanımızı hedef almıyoruz. Tam tersine, çalışanlarımızın sahip olduğu hakların korunmasını savunuyoruz. Ancak bir çalışanın hakkını kullanması nedeniyle oluşan personel ihtiyacının başka bir çalışanın üzerine yük olarak bırakılmasına da karşıyız.”
Köksal son olarak, Eskişehir Şehir Hastanesinin bölge açısından taşıdığı öneme dikkat çekerek:
“Eskişehir Şehir Hastanesi çok büyük bir sağlık kuruluşu. Bu hastanenin sağlık hizmetini güçlü şekilde sürdürebilmesi için personel ihtiyacının bugünden görülmesi gerekiyor. Bizim talebimiz açık; çalışanlarımızın yükü azaltılsın, ihtiyaç duyulan alanlarda personel planlaması yapılsın ve sağlık hizmetinin sürdürülebilirliği güvence altına alınsın.” ifadelerini kullandı.
