Eskişehir Şehir Hastanesi'nde görev yapan hemşirelerin önceden ilan edilmeyen ve son dakikada belirlenen nöbet listeleri nedeniyle ciddi bir idari krizle karşı karşıya kaldığı iddia edildi. Söz konusunu durum ile ilgili haberlerde yer almaya başladı. İddiaların içerisinde Nöbet planlamaların yönetmeliğe aykırı olarak aylık listeler yerine, genellikle gece 23.00 sularında atılan anlık mesajlarla belirlendiği savunuldu. Gündeme gelen iddialar ile ilgili Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası SES Eskişehir Eş Şube Başkanı Bülent Yıldırım değerlendirmelerde bulundu.
Yıldırım, “Basında yayınlanan bir haberde nöbet listelerinin son dakika belirlendiği ve hemşirelerin, sağlık çalışanlarının zorda kaldığı ile ilgili bir haber var. Aslında bu, sürekli olan bir durum ve ilk aşamada nöbet listesinin düzenlenmesiyle ilgili bir durum olarak gözüküyor. Ancak bunun temelinde başka dinamikler yer alıyor. Personel yetersizliği, personele ya da hizmete uygun olmayan birim açılması, kapasite artırılması gibi nedenlerle personelin yetişemediği bir durumun tekrar edilmiş halidir aslında. Birçok durumda biz bununla sık sık karşılaşıyoruz. Aslında temeline inersek, "sağlıkta dönüşüm" dediğimiz uygulamanın da özelin kapasitesinin artırılması, ödeneklerin ve istihdam için kullanılması gereken ödeneklerin özel sektöre aktarılmasıyla ilgili bir sonucun durumudur. Yönetimle ilgili, liyakatli ve uygun şekilde yönetme, hizmeti planlama, işleri planlama ile ilgili ciddi bir sorun olarak karşımızda. Bunun diğer nedenlerine baktığım zaman; personelin fazla çalıştırılması, fazla ücret ödenmemesi ile ilgili, mesela sahadan geri bildirimler şu şekilde: Hasta sayısı az olduğunda ikinci nöbetçiyi evine gönderme, 120 saat gibi fazla çalışma ve üstü çalışmama gibi durumları kontrol etmekle ilgili idari bir tutumun da sonucudur. Bu çok ciddi bir sorundur” ifadelerini kullandı.
“KALDIRAMAYACAKLARI BİR YÜKÜN ALTINDA HER GÜN EZİLİYORLAR”
Sağlık çalışanlarının çok yoğun çalıştığını ifade eden Yıldırım tükenmişliklerinin hat safhada yer aldığını dile getirdi. Yıldırım “Sağlık çalışanları Kaldıramayacakları bir yükün altında her gün ezilmektedirler. Bunun üstüne personel yetersizliği ve idarenin liyakatli olmayan tutum ve tavırları da bu sonuca neden olmuştur. bu; özel yaşamı, iş yaşamını olumsuz etkileyen, tükenmişliği körükleyen ve derinleştiren bir aşama almıştır.
Nöbet listesi belirlenmiş bir arkadaşımız, çocuğunun bakımı, özel işlerini vesaire planlayarak önümüzde bayram var mesela, bayram tatili gibi, yaz tatili gibi durumları programlayarak hareket etmesi gerekirken bu listeler düzensiz bir şekilde, son dakika telefon mesajlarıyla ya da ilgili birimin bildirimiyle nöbete çağırma ya da nöbetten ayrılma gibi durumlara neden olduğu sahada yaptığımız araştırmalarla ortaya çıkmıştır. Dolayısıyla bunun böyle olmaması gerekir ve takipçisiyiz. Çalışan arkadaşlarımızın dediğim gibi tükenmişliğini, yıpranmışlığını artıracak personel istihdamı ve ataması planlaması, ilgili birimler açılırken bunların nasıl işletileceği ile ilgili sağlıklı planlama yapılmadan yapılan işlerin sonucudur. Dolayısıyla burada yönetsel de bir durum vardır. Sistemsel anlamda da çalışanların karşılayabileceğinden fazla iş yükü altında sürekli çalışmaya maruz kalmasıdır” şeklinde konuştu.