Genç Sağlık-Sen Eskişehir Şube Başkanı Tolga Çınar Sağlık alanında Eskişehir’de personel ataması yapılması gerektiğine dikkat çekti. Hastanelerde yaşanan personel eksikliğinin vatandaşın sağlık hizmetine erişimde doğrudan etkilediğini aktaran Çınar, eksik kadrolarla sürdürülen hizmet anlayışının sağlık sistemini zorladığını belirtti. Çınar, “Eskişehir’de sağlık çalışanları tükenme noktasına geldi. Hastanelerde yaşanan personel eksikliği artık yalnızca çalışanların sorunu değil; vatandaşın sağlık hizmetine erişimini doğrudan etkileyen ciddi bir kriz haline dönüşmüş durumda. Acil servislerde uzayan bekleme süreleri, yoğun bakımlarda artan iş yükü, polikliniklerde büyüyen yoğunluk ve eksik kadrolarla sürdürülen hizmet anlayışı sağlık sistemini her geçen gün daha fazla zorluyor. Bugün Eskişehir’deki sağlık çalışanları fedakârlıklarının sınırlarını çoktan aşmış durumda. Eksik personelle yürütülen hizmetler nedeniyle nöbet yükleri artıyor, çalışma saatleri uzuyor ve meslektaşlarımız hem fiziksel hem de psikolojik olarak yıpranıyor. Bir sağlık çalışanı daha ne kadar yük taşıyabilir? Bir vatandaş sağlık hizmeti almak için daha ne kadar beklemek zorunda kalacak? Atama bekleyen binlerce sağlık çalışanı görev beklerken, hastaneler personel eksikliğiyle mücadele ediyor. Bu tablo ne sağlık çalışanları ne de vatandaşlar açısından kabul edilebilir değildir. Yaklaşan atama sürecinde Eskişehir’in gerçek ihtiyaçlarının dikkate alınması artık bir tercih değil, zorunluluktur. Kadro dağılımları masa başında değil, sahadaki gerçekler dikkate alınarak yapılmalıdır. Bizler ayrıcalık istemiyoruz. Bizler adaletli bir planlama istiyoruz” diye konuştu.
“Eskişehir sağlıkta söz değil atama bekliyor”
Liyakat sahibi sağlık çalışanlarının göreve başlaması gerektiğini ifade eden Çınar, atamalarda adaletin esas alınması gerektiğini dile getirdi. Çınar, “Bizler liyakat sahibi sağlık çalışanlarının göreve başlamasını istiyoruz. Çünkü adaletin olduğu yerde güven olur. Liyakatin olduğu yerde verimlilik olur. Yeterli personelin olduğu yerde kaliteli sağlık hizmeti olur. Buradan yetkililere açık çağrımızdır. Eskişehir’in sağlık yükü görmezden gelinmemelidir. Atamalarda adalet ve liyakat esas alınmalıdır. İhtiyaç olan birimlere ihtiyaç kadar kadro verilmelidir. Unutulmamalıdır ki yapılacak her atama yalnızca bir kadroyu doldurmayacak; sağlık çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştirecek, vatandaşın aldığı hizmetin kalitesini artıracak ve sağlık sisteminin geleceğine yatırım olacaktır. Eskişehir sağlıkta ayrıcalık değil, hakkı olan kadroyu istiyor. Adaletli kadro planlaması istiyor. Söz değil, atama bekliyor” şeklinde konuştu.
