"Emekten tasarruf edilemez!"

Eylemde basın açıklamasını Ulaştırma Memur Sen Şube Başkanı Zafer Karadağ yaptı.

Kamuda tasarruf paketiyle toplu sözleşme hükümlerinin engellendiğini ifade eden Karadağ, kamu çalışanları olarak sorunlarına çözüm beklerken yeni sorunların ortaya çıktığının altını çizdi.

Karadağ, “Son 20 yıllık süreçte,demokratikleşme, özgürleşme ve sendikal örgütlenme alanında atılan bütün olumlu adımlar, bir bir geri alınıyor, kazanımlarımıza göz dikiliyor ve hukuk düzeni yıkılıyor. Anayasa ile hüküm altına alınan, Uluslararası Sözleşmeler ile korunan ve 4688 sayılı Kanun ile yasal çerçevesi belirlenen Toplu sözleşme hükümlerimiz uygulanmıyor. Bugün burada bulunmamızın nedeni haklarımıza göz dikilmesidir. Anayasa Mahkemesi tarafından Mart ayında toplu sözleşme ikramiyesi iptal edildi. Kamu görevlilerinin sendikal örgütlenmesini engellenmek, sendikal pazarlık gücünü etkisizleştirmek için kamu görevlilerimizden aylık 345 lira kesinti yapıldı” dedi.

‘MÜHENDİSLİK MESLEK KANUNU ÇIKARILMALI’

Tasarruf tedbirleri ile Personel servis hizmetinin kaldırıldığı, Koruyucu giyimin engellendiği, fazla çalışma ücretinin kısıtlandığı ve Toplu Sözleşme hükümlerinin engellendiği görülürken, sosyal hak olan Lojman kiralarına ise fahiş artışlar yapılacağının açıklandığını aktaran Karadağ servis hizmetinin kaldırılmasını kabul etmediklerine vurgu yaptı. Karadağ, “Bir an önce bu yanlıştan dönülmesini bekliyor, hem kamu görevlilerini hem de esnafımızın olumsuz etkilenmesini istemiyoruz. Koruyucu giyim kazanımımız,2012 yılından bu zamana 12 yıldır, sürekli ve sorunsuz uygulanıyor. Madde hükmü diyor ki; ‘Kime verileceğine,nasıl verileceğine,ne zaman verileceğine, nasıl muhafaza edileceğine, İlişkin Usul ve esaslar yetkili sendika ve ilgili kurum tarafından belirlenir’ madde hükmü açık ve net olmasına rağmen, bu kazanımımız, bugün ne oldu da önce Maliye bürokrasisi tarafından yazıyla daha sonra da genelge ile kısıtlanmaya çalışılıyor. Koruyucu giyim kazanımımızın önündeki tüm haksız, hukuksuz ve yersiz engellemelerin biran önce kaldırılıp, kamu görevlilerinin haklarının teslim edilmesini bekliyoruz. Fazla çalışma ücreti, tüm sendikalarımızın hizmet kolu toplu sözleşmelerinde 2012 yılından bugüne kadar yer alan bir husustur. Toplu Sözleşmelerimizde fiili çalışmaya bağlı olmaksızın ödenmesi öngörülen fazla çalışma ücretleri yıllar sonra bir anda fiili çalışma yapılması şartına bağlanmaya çalışılıyor. Bütçe ile belirlenen ve saat başı 10 lira 10 kuruş olan fazla çalışma ücreti ile bir ekmek bile alınamaz iken Bu rakamın güncellenmesi yerine kaldırılması ya da ödenmemesi talimatlandırılıyor. Buradaki tasarruf nedir? Bütçeye ne kadar getiri sağlayacaktır? Anayasa’da belirtilen hakkımız,Toplu sözleşme ile koruma altına alınan kazanımlarımız, Hukuk hiyerarşisi içerisinde daha düşük olan genelge ile engellenemez” diye konuştu. Toplu Sözleşme İkramiyesinin kayıplarıyla birlikte iade edilmesi gerektiğine dikkat çeken Karadağ, servis hizmetine dokunulmamasını hatta daha da yaygınlaştırılması gerektiğini söyledi. Karadağ “Koruyucu giyim kazanımımızın önündeki engellerin kaldırılmalıdır. Fazla çalışma ücretinin yetersizliği dikkate alınarak artırımlı olarak ödenmelidir. Lojman, sosyal tesis ve kampların faydaları dikkate alınarak yaygınlaştırılmalıdır. 1. dereceye 3600 ek göstergenin bir an önce hayata geçirilmelidir. Emekli aylıklarında hak kayıplarının giderilmesini ve ücretlerin adil bir seviyeye yükseltilmelidir. Uzun zamandır gündemde olan Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmalıdır. Mühendis, mimar, teknik personel ile idari personelin mali, sosyal ve özlük haklarının iyileştirilmesini, istiyoruz” sözlerini kaydetti.