Karınca üzerinde bir yönetici olmadan çok iyi çalışır ve işini yapar. üzerine bir yönetici gelir yeni düzenlemeler ve yeni bölümler oluşturulur. Sonuç mu?
İşçi ve patron ilişkisini anlatan, günümüz dünyasını da yansıtan iş düzeni ve ortamı konusunda ibretlik bir hikaye...
 
Küçük karınca her sabah erkenden işine gider neşe içinde çalışır. çok üretir ve keyiflidir.
Patron aslan ise karıncanın başında yönetici olmadan kendi başına çalışmasına ve çok üretken olmasına şaşırır.
Ve bir de bunun başında yönetici olursa verimliliğinin artacağını düşünür.
 
Müthiş bir yöneticilik kariyeri olan Hamamböceği işe alınır.
Rapor ve analiz konusunda uzman olan hamamböceği saat saat not tutar. Raporları düzenlemesi için sekreter aldırır.
 
Raporlar, telefon trafiği ve arşivleme için örümcek de işe alınır.
Hamamböceğinin raporlarını Aslan çok beğenir. Renkli grafikler ister. Yeni bilgisalarlar alınır.
 
Ekipmanlar artmaktadır. Bilgi işleme ihtiyaç duyulur. Sinek de istihdamın bir parçası olur.
Karınca evrak işlerinden bu gereksiz toplantı düzeninden rahatsızdır. Gereksiz, zaman kaybı olarak görür.
 
Aslan ise ortamın büyümesinden mutludur. Bölüm başkanı olarak Ağustosböceği de dahil edilir.
Rahatına düşkün Ağustosböceği yeni mobilyalar aldırır. Eski iş yerindeki yardımcısını da beraberinde getirir.
Ortamda kalabalık artar ama karınca mutsuz ve huzursuzdur.
 
Ağustosböceği, patronu Aslan’ı ortamın ruh halini değiştirecek bir çalışma yapılması gerektiğine ikna eder.
Aslan karıncanın veriminin düştüğünü görmektedir.
 
Son derece itibarlı bir danışman olan Baykuş işe alınır.
Baykuş, 3 ay geçirir ve hummalı çalışma sonrası ciltlerce bir rapor yazar.
 
Raporun özetinde şu vardır: “DEPARTMANDA AŞIRI İSTİHDAM VAR”
Aslan, raporu inceledikten sonra kararını verir:
Mutsuz ve huzursuz olan iş verimi düşen KARINCA İŞTEN çIKARILIR.
Hayatın bir çok bölümünde bu tarz dramatik olaylara rastlamak mümkün.