4-Mustafa KANTARCI (GÖZLEM)

4-Mustafa KANTARCI (GÖZLEM)

İŞ İNSANIN AYNASIDIR

Ekonomide, üretim faktörlerinin tümü çalışıyor ve üretime katılıyorsa, bu ekonomi tam istidam durumundadır. Tam istihdamın, gerçekleşmiş olduğu bir ekonomide, çalışmak isteyen tüm emek sahipleri, iş bulabildiği gibi, ülkenin mevcut sermaye malları ve tabiat faktörü de üretime, katılmış durumdadır.
Dünyada, ülkeler, tüm üretim sektörlerinin gelişmesi, istihdamın artması ve sürdürülebilir ekonomik gelişme için, hiç durmadan mücadele etmektedir ve etmeye devam edecektir. Çünkü 'ÜRETMEYEN' toplumlar, yok olmaya mahkûmdur.
Öte yandan globalleşme, ekonomik birimler için, hem riskler, hem de fırsatlar yaratmaktır. Organizasyonlar sadece rekabet etmek ve gelişmek için değil, aynı zamanda varlıklarını sürdürmek için, radikal ilerlemeler gerçekleştirmeye zorlanmaktadır.
Ayrıca rekabet ve yenilikçi süreç, bir ürün sınıfının yaşam süresini önemli ölçüde etkilemektedir. Teknolojik yenilik, endüstride rekabetin yapısını değiştirebilmektedir. Ulusal ve uluslararası ekonomik ilişkilerdeki önemli değişiklikler, rekabetin derecesini ve şeklini değiştirebilmekte, ya da mevcut iş süreçlerini etkilemektedir.
Global ve ulusal, pazarlarda, rekabet için, geçmişteki uygulamalardan, farklı bir yol seçen rakiplerin pazara girmesi, yeni stratejik, tehlikelere yol açmaktadır. Beklentilerin değişmesi, müşterilerin taleplerini de farklılaştırmış ve artırmıştır. Artık müşteriler, yetersiz hizmete, ya da ön görülen kaliteye, uygunluk göstermeyen ürünlere ilgi göstermemektedir.
Dünya ve ülkemizde olduğu gibi, Eskişehir' de üreten ve istihdam sağlayan şirketlerimiz var. Bu şirketlerimizden biri de, Eskişehir Sarar Basma Fabrikası Giyim San. ve Tic. A.Ş' dir. Salı günü Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Cemalettin SARAR, Hayırsever İnsanımız, Sayın Tayfur Bayar' la birlikte SAREV' i, gezme fırsatı bulduk. Sarar Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Cemalettin SARAR, Eskişehir'deki Sümerbank Basma Fabrikası'nı 1996'da satın almış ve 15 milyon Euro'luk yatırımla, SAREV' e dönüştürmüştür.
SAREV, büyük çoğunluğu kadın olan, 1500 kişiye, istihdam sağlıyor. 25 milyon metrekare nevresim, 10 milyon metrekare döşemelik kumaş, 5 milyon metrekare de ev tekstili konfeksiyonu üretim kapasitesine sahiptir. SAREV, iç piyasa da 250, dış piyasa da ise 15 satış noktasında tüketici ile buluşuyor. Hedef ise her yıl, yüzde 10 büyümektir.
Fabrikada kalite, renk ve desenin haricinde, sağlıklı ürünler üretilmektedir. Üretilen nevresimler, yüzde 100 anti bakteriyel. Tüketiciye hijyen konusunda, tartışmasız bir ürün sunuluyor. Hedef kaliteli, güvenilir ve yenilikçi tarzı ile alanında, pazar liderliğini yakalamaktır. SAREV, ucuz olanı değil, kaliteli ve yenilikçi olanı sunmayı hedefliyor.
Sayın Cemalettin SARAR' a göre, yakın pazarlar ve uzak pazarlar var. Öncelikleri, yurtiçi ile birlikte yurtdışı pazarlar. SAREV' in, büyüme hedefi ise yeni pazarlara ulaşmak olacaktır. Farklı pazarlardan, pay almayı ve ürün çeşitliliğine sahip olmayı hedef olarak seçilmiş. Hiç şüphesiz, üründe farklılaştırma, kalite ve yeniliğin, ulusal ve global pazarlarda, SAREV' e, rekabet avantajı sağlayacaktır.
Sayın SARAR, alanında, ehli ve işinin erbabı bir insandır. Her zaman güven ve ihtiyaç duyulan, kişidir. Kaynak yaratır, ya da var olan kaynakları, en iyi şekilde değerlendirir, çalışanları, takım haline getirir, doğru insanları, doğru yerlere yerleştirir ve onların ihtiyaçlarını karşılar, doğru teknolojileri alır ve kullanılması sağlar.
SAREV' i gezerken, İŞGÜCÜ-EMEK " , "SERMAYE " ve "ENERJİ" verimliliği gibi, alanlarda da ciddi mesafeler alındığını gördük. Kişi başına düşen katma değerde, ciddi bir artış var. İşgücü maliyetinin, rasyonel çizgiler içinde tutulması içinde, ciddi gayret ve caba gösteriliyor.
Elbette SAREV' deki mükemmel performans, tesadüfen elde edilmedi. En önemli unsur, Sayın SARAR ve ekibinindir. Özellikle de Sayın SARAR' nın, verdiği, yönlendirme, liderlik ve cesaretlendirme sürecinin de bir sonucudur. Bu özenli süreç, SAREV' de, ürün ve hizmetlerde kaliteyi hedefliyor.
Şu bir gerçek ki SAREV, büyük atılım içinde olup, hızlı bir değişim ve yapılanma süreci yaşamaktadır. Hedef, ulusal ve global pazarlarda, söz sahibi ve alanında lider olmaktır. Verim ve kalite, SAREV' de, hayat felsefe haline gelmiştir. Üretim planlaması ve kaynak yönetimi, diğer kurum/kuruluşlara, örnek teşkil edecek niteliktedir.
İŞ, İNSANIN AYNASIDIR. İnsan isterse, her işi başarıyor. Başkalarını, etkilemek istiyorsanız, başkalarını yüreklendiren, biri olmalısınız. Sayın SARAR, bu insanlarımızda biridir, İyi gözlem yapar, her zaman güven ve ihtiyaç duyulan, kişidir. Yenilikçi, sempatik ve insanı rahatlatan, analitik düşünceye sahiptir. Sabırlı ve dinamik yapısı ile de dikkat çeker.
Kutluyoruz...

Önceki ve Sonraki Yazılar
4-Mustafa KANTARCI (GÖZLEM) Arşivi