Çağdaş toplumlar, örgütlü insan topluluklarından oluşmaktadır. Örgütlenme kolektif özgürlükleri ön plana çıkarmaktadır. Örgütler içinde yer almayan birey, kamusal yaşam üzerinde, pek etkili olamamaktadır. Son yıllarda, Eskişehir' de de örgütlenme ile ilgili arzu edilen gelişmeler oluyor. Bu gelişmelerden biri de 2006 yılında, Eskişehir, ili sınırları içindeki sivil toplum kuruluşları ile birlikte, ortak çalışmalar yapmak üzere, sivil bir platform olan, "Eskişehir Sivil Yerel Oluşum Platformu" hayata geçirildi.
ESYO, kısa sürede, etkili ve verimli çalışması ile dikkat çekti. Eskişehirlilik bilincinin gelişmesine, önemli katkıda bulundu. STK' lar, yerel yönetimler ve diğer sivil aktörler arasında, iletişim ağı kurmak için, ciddi gayret gösterdi. En önemlisi de, kentin, sosyal ve ekonomik sorunlarına, çözümler üretiyor, araştırma yapıyor, yapılan araştırmaları destekliyor ve elde edilen bilgileri de kamuoyu ile paylaşıyor. Kent gündemini de ESYO ile takip ediyoruz.
ESYO, Türkiye'de kendi alanında ve taşıdığı özellikler ile örnek kuruluştur. ESYO, "Ortak Paydada Buluşalım, Geleceği Birlikte Kuralım" teması ile dikkat çekti. Bugüne kadar da örnek icraatlar sergiledi. Özelikle yönetim yapısı, icraatları ve etkinlikleri ile de örnek bir kuruluş olarak övgü aldı.
Ayrıca ESYO, yerel yönetimlerle birlikte, kente sivil örgütlenmeyi teşvik ediyor. Onlara donanım ve teknik destek sağlıyor. Sivil toplum örgütleri ile ilgili, eğitim çalışmaları düzenliyor. Özellikle de kitle iletişim olanaklarını kullanarak, sivil toplum örgütlerinin çalışmalarını duyurması ve kamuoyu oluşturma faaliyetleri yürütmesi, sosyal ve sivil girişimciliği özendirmesi, kentin ve sivil toplum örgütlerini gelecek açısından, umut vericidir.
Ayrıca Yerel Forum Eskişehir Buluşma Toplantısı ile de dikkat çekiyor ama.. Yerel Forum Eskişehir Girişimcisi ve Eskişehir Sivil Yerel Oluşumu (ESYO) tarafından desteklenen, bu buluşma kapsamında, Eskişehir Milletvekillerinin, Eskişehir, Anakent, Odunpazarı ve Tepebaşı Belediye Başkanları'nın ve Sivil Toplum Kuruluşu (STK) temsilcisinin katılımı beklenir. Ancak kent için, önemli olan bu toplantılara, milletvekilleri ve bazı bürokratlar katılmazlar.
Elbette Anakent ve Tepebaşı Belediyeleri ve milletvekillerinin, mutlak gerekçeli bir mazeretleri vardır. Ancak Eskişehir, sorunlarını çözmek, ulusal ve uluslararası alanda, söz sahibi olmak istiyorsa, istiyor, kentteki kurum/kuruluşlar, mutlaka "TAKIM RUHU" içinde çalışmak zorundadır. Ülkemizde, İşbirliği içinde çalışan iller, her alanda büyük aşama kaydetti. İşte Kayseri, Konya...
Diğer yandan çağımızda, strateji, performans, rekabet, inovasyon ve teknoloji, ülkemizin ve Eskişehir' in, kalkınması için, en önemli unsurlardır. Bu unsurların, hayata geçebilmesi için, kentte kurum/kuruluşlar arasında diyalog, işbirliği yanında, "TAKIM RUHU" içinde çalışmaları şarttır.
Eskişehir' de, milletvekilleri, belediye başkanları, kurum/kuruluşların yöneticileri ve kişi/kişiler, her zaman katılımcılıktan bahsederler ama gereğini yerine getirmezler. Oysa katılımcılık, tarafların bir birlerini alanlarına, davet etmeleri demektir ve tarafların da bu alanları paylaşmaya yanaşmaları beklenir. Aksi halde katılımcılık ve işbirliği sadece lafla kalıyor. Söz konusu katılımcılık ve işbirliğini sadece sivil örgütler arasında algılamamak da gerekir. Bu devletle, sivil örgütler arasında; sivil örgütün üyeleriyle arasında; sivil örgütün varsa çalışanları ve gönüllüleri arasında da ciddi bir sorundur.
ESYO' nun, hedefi ülke ölçeğinde ve Eskişehir'de yaşanan kentsel ve / veya sosyal sorunlar hakkında, STK' ların, görüş bildirmeleri ve konunun Milletvekilleri tarafından, TBMM' de veya belediye başkanları tarafından da belediye meclislerinin, gündemine getirilerek, çözüm arayışları yaratılması ve çözülmesidir. İsteriz ki bu toplantılardan elde edilen sonuçlar, İl Genel Meclisi'nde gündemine gerilek tartışma konusu yapılsın, çözümü için de proje/projeler üretilsin.
ESYO, gerek kuruluşunda, gerekse etkinliklerinde, dengelere, hakkaniyet ve eşitlik kavramlarına, çok dikkat etmektedir. Bu stratejide ve çalışmalarında eksikleri olabilir. ESYO, bu eksikliklerle ilgili ve hakkındaki öneri, eleştiri ve her türlü tartışamaya da açıktır. Bunu, etkinliklerinde, yöneticileri ile yaptığımız sohbetlerde, net bir şekilde görebiliyoruz.
Artık her kesim, gerçekleri görmelidir. Çağımızda, toplumsal ve kişisel sorunları çözümü, toplumların bünyelerindeki sivil toplum örgütleri ile orantılıdır. ESYO Eskişehir' in, sorunlarının çözümü için bir şanstır. Aynı zaman da örgütlenmenin de yüz akıdır. O nedenle de maddi ve manevi destek vermek etkinliklerine katılmak ve icraatlarını teşvik etmek herkes için görev olmalıdır.
