Ülkemiz, genç bir nüfusa sahip bir ülkedir. Dünya da ülkeler açısından, genç nüfus büyük bir potansiyeldir. Ancak avantaj olan bu potansiyel nüfusa, iyi bir eğitim ve istihdam temin edilmezse, bu avantaj tersine dönerek dezavantaja dönüşebilir.
Ayrıca ülkelerin kalkınmışlık düzeyini belirlemede, kullanılan en önemli ölçütlerden biri, o ülkenin sahip olduğu insan kaynaklarının niteliğidir. Ekonominin, ihtiyaç duyduğu işgücünü yeterli sayı ve nitelikte yetiştirmiş olan ülkelerin, gelişmiş ülkeler olduğu görülmektedir.
Ülkemizde, nitelikli ara eleman ihtiyacını karşılamada, Meslek ve Yüksek Okulların, önemi büyüktür. Çünkü meslek eğitim, ülkemizin kalkınması için, vazgeçemeyeceğimiz bir unsurdur. Sistem içinde, yetiştirdiğimiz insan gücünün, üstün niteliklere sahip olmasını, gelişen bilim ve teknolojiye uyun sağlamasını istiyorsak, bu elemanları gerçek iş koşullarında, yaparak-yaşayarak, öğrenme esasına göre, yetiştirmek zorundayız.
Türkiye, ekonomi ve sanayi alanında ihtiyaç duyduğu işgücünü yetiştirme konusunda ciddi sorunlar yaşadı. Türkiye'de, eğitim yatırımlarının artması gereği, sürekli tartışılan bir konu oldu. . Ancak eğitimde politik ve yasal anlamda gelişme çabaları sürdürülmekte ise de eğitim yatırımları beklenen düzeyde olmadığından, "ARA ELAMAN sıkıntısı çekildi.
Diğer yandan Türkiye'nin, ekonomik ve sosyal gelişimi ve her alanda global pazarlarda rekabet edebilmesin insan kaynağının eğitimine bağlıdır. O nedenle de iyi eğitilmiş insanlara, özellikle "ARA ELAMAN" na ihtiyacı vardır. Bu durum, yıllardır tartışma konusu oldu. Pek çok öneri gündeme geldi.
Ve nihayet!
Ülkemizin "ARA ELAMAN" ihtiyacı, "MESLEK YÜKSEK OKULLARI" ile aşılmaya çalışıldı. Ülkemizin, her yanında, bu okulları açılması için ciddi çalışma yapılıyor, sayıları da her geçen gün artıyor.
Bu okullarımızdan biri de, "SİVRİHİSAR MESLEK YÜKSEK OKULU" dur. 1994 yılında kurulan okul, Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, Muhasebe, Makine, inşaat, iklimlendirme ve Soğutma programları ile önlisans eğitimi vermektedir.
SİVRİHİSAR MESLEK YÜKSEK OKULU, Doç. Dr. Nevzat KIRAÇ' ın görev almasından sonra, nicelikten niteliğe doğru, bir yönelim gösterdi. Etkili ve verimli (nitelikli) eğitim"i hedef alındı. Eğitim hizmetlerinin sürekliliği sağlandı ve kalitenin giderek yükseltilmesi için de okul, kurumsal bir yapıya kavuşturuldu. Güvenilir, kaliteli, bilimsel, yaratıcı ve üretken bir eğitim amaçlandı.
SİVRİHİSAR MESLEK YÜKSEK OKULU, hizmet sektörünün, bireyin ve toplumun eğitimden beklentileri dikkate aldı. O nedenle de "etkili ve verimli (nitelikli) eğitim" yanında, paylaşımcı ilkelere sahip, ileri ve üst düzey bilgi birikimi olan, hızlı ve doğru tanı koyabilen, toplumun beklentilerini ön planda tutan, ulusal ve uluslar arası alandaki gelişmeleri yakından takip eden öğrencilerin yetişmesi için, hiçbir fedakârlıktan kaçınılmadı. Eğitim standartlarını, sürekli geliştirildi.
Hiç şüphesiz öğrenciler, okulda geçirdikleri süre içinde, gerek teorik eğitimleri, gerek pratik eğitimleri olsun, dolu dolu bir eğitim süreci geçirmenin mezuniyet coşkusunu ve mutluluğu aileleri ve hocalarıyla birlikte yaşadılar. Hiç şüphesiz, okuldan çok iyi bilgi ve donanımla ayrılacaklar, birçok şey bildiklerinin farkına varacaklar. Hayatın her aşamasında, okul yılları, bir tatlı anı olarak hep hatırlanacaktır.
Dün SİVRİHİSAR MESLEK YÜKSEK OKULU' nun, mezuniyet töreni vardı. Törene davetli olduğumuz halde gidemedik. 2012 yılı mezuniyet töreninde olmak, mezunlarla birlikte övünç ve mutluluğunu yaşamak isterdik.
Elbette bu başarıda, Sivrihisar Meslek Yüksekokulu Müdürü Doç. Dr. Nevzat KIRAÇ' ın payı büyüktür. Tecrübeli, bilgili, konulara yatkınlığı ve yakınlığı ile örnek bir eğitimcidir. O' na göre verimlilik, düşünce ve güven, etkili bir biçimde koordine edildiği takdirde, her alanda başarılı olmak için de hiçbir neden yoktur.
Sayın Doç. Dr. KIRAÇ, mantıklı, olaylar ve gelişmeler karşısında, analiz ve sentez yapan dinamiklik, kararlılık, düzenlilik, bir yapıya sahiptir. Özellikle de Dış görünüm, hitap edebilme, grubu anlayabilme, iş disiplini, işbirliği yapabilme, insanlarla iyi ilişkiler kurabilme, insanları sevebilme gibi meziyetleri ile de örnek bir yöneticidir.
Kutluyoruz...