Bir çalışan bir işi uzun sürede tamamlarsa, yavaş diye anılır.

Bir patron bir işi uzun sürede tamamlarsa, konuyu derinlemesine ele aldığı söylenir.

Bir çalışan bir işi yapmazsa, tembel diye anılır.

Bir patron bir işi yapmazsa, çok meşgul olduğu söylenir.

Bir çalışan bir işi söylenmeden yaparsa, akıllı görünmeye çalışıyor denir.

Bir patron aynını yaparsa, inisiyatif alıyor denir.

Bir çalışan patronunu memnun etmeye çalışırsa, yağcılık yapıyor denir.

Bir patron kendi patronunu memnun etmeye çalışırsa, iş birliği yapıyor denir.

Bir çalışan işini iyi yaparsa, patron hiç hatırlanmaz.

Bir çalışan işini kötü yaparsa, patron hiç unutmaz.