Genç Sağlık-Sen Eskişehir Şube Başkanı Tolga Çınar, sağlık çalışanlarının çalışma düzeni, yönetim anlayışı ve liyakat tartışmalarına ilişkin açıklamalarda bulundu. Sağlık çalışanlarının sürekli belirsizlik içerisinde görev yaptığını belirten Çınar, mevcut sistemin çalışanlar üzerinde ciddi baskı oluşturduğunu ifade etti.
Sağlık çalışanlarının “hazır kıta” mantığıyla çalıştırıldığını savunan Çınar, “Mantık şu; ‘Hasta yoksa eve git, hasta çıkarsa geri gel.’ Yani sağlık çalışanı personel değil, sanki çağırınca gelen moto kurye gibi görülüyor” dedi.
Plansız çalışma düzeninin çalışanların motivasyonunu ve iş barışını olumsuz etkilediğini dile getiren Çınar, sağlık personelinin sürekli alarm halinde yaşadığını söyledi. Açıklamasında ironik ifadelere de yer veren Çınar, “Tam pijamayı giymişsin, çayı koymuşsun, telefon çalıyor; ‘Hasta geldi, yarın nöbete geliyorsun.’ Yakında herhalde konum açtırıp ‘Size en yakın hasta yönlendirildi’ diye mesaj atacaklar” ifadelerini kullandı.
Mobbing ve adaletsizlik
Liyakat vurgusu yapan Çınar, sağlık kurumlarındaki yönetici atamalarını da eleştirdi. Bazı yöneticilerin çalışanı dinlemek yerine üst yönetime “şirin görünmeye” çalıştığını öne süren Çınar, bu anlayışın kurumlarda mobbing ve adaletsizlik ortamını beslediğini savundu.
“Liyakatsiz yönetici görünce şaşıranlar oluyor” diyen Çınar, “Adam CV ile değil çevreyle yükselmiş. Çalışanı dinleyen değil, yukarıya iyi görünen ödüllendiriliyor. Sonra mobbing neden var, adalet neden yok diye soruluyor” şeklinde konuştu.
Sendika kimliği ile yöneticilik kimliğinin birbirine karıştırıldığını da iddia eden Çınar, yöneticilerin tarafsız olması gerektiğini belirterek, “Sendikacı kimliği ile yönetici kimliğini ayırmayan kimseden yönetici olmasını bekleyemeyiz. Ya sendika kimliğini bırakıp yönetici olsunlar, ya da yönetici kimliğini bırakıp sahaya insinler” dedi.