Mesai disiplini ile ilgili kontrollerin hakkaniyetli bir şekilde yapılması gerektiğinin altını çizen Türk Eğitim Sen Eskişehir 2 Nolu Şube Başkanı Engin Melekşah “Mesaiye gidiş ve gelişlerin takibi ile denetimi, üniversite yöneticileri ile birim amirlerinin kanuni sorumluluğundadır. Ancak bu denetim ve kontroller yürütülürken adalet ve hakkaniyet ilkelerinden asla ödün verilmemelidir” dedi.
Türk Eğitim Sen Eskişehir 2 Nolu Şube Başkanı Engin Melekşah yaptığı açıklama ile üniversitelerde çalışan personellere yönelik yapılan mesai saatleri ile ilgili yapılan kontrollerin adalet ve hakkaniyet ilkelerinden ödün vermeden yapılması gerektiğine vurgu yaptı.
“Mesai kontrolleri hakkaniyetli yapılmalı”
Melekşah, “Kamuda görev yapan memurların çalışma saatleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümleri doğrultusunda düzenlenmektedir. Bu mevzuat çerçevesinde Eskişehir’deki üniversitelerimizde mesai saatleri; Eskişehir Osmangazi Üniversitesinde 08.00 - 17.00, Anadolu Üniversitesi ve Eskişehir Teknik Üniversitesinde ise 08.30 - 17.30 olarak uygulanmaktadır. Mesaiye gidiş ve gelişlerin takibi ile denetimi, üniversite yöneticileri ile birim amirlerinin kanuni sorumluluğundadır. Ancak bu denetim ve kontroller yürütülürken adalet ve hakkaniyet ilkelerinden asla ödün verilmemelidir. Geçerli ve haklı bir mazereti bulunan personeller ile durumu suistimal ederek mesaiye geç kalmayı alışkanlık haline getirenler birbirinden titizlikle ayırt edilmelidir” diye konuştu.
“Yöneticiler her açıdan örnek olmalı”
Geçerli mazereti olan çalışanlara kolaylıkların da sağlanması gerektiğini söyleyen Melekşah yöneticilerin çalışma saatleri çalışanlardan beklenen hassasiyeti göstermeleri gerektiğini kaydetti. Melekşah, “Kamuda uzaktan, hibrit ve kısmi zamanlı çalışma gibi esnek modellerin yoğun olarak tartışıldığı günümüzde; geçerli mazereti olan çalışanlara imkânlar dâhilinde gerekli kolaylıklar sağlanmalıdır. Buna karşın, mesai disiplinsizliğini alışkanlık edinen kişilere ise kim olduğuna ve unvanına bakılmaksızın, hiçbir ayrım gözetilmeksizin mevzuatın gerektirdiği yaptırımlar kararlılıkla uygulanmalıdır. Ayrıca Türk Eğitim-Sen olarak bir kez daha hatırlatmak isteriz ki; liderliğin ve yöneticiliğin en temel kuralı örnek olmaktır. Denetim ve takip sorumluluğu taşıyan tüm yöneticilerin, maiyetlerinde çalışan personele her açıdan örnek olma zorunlulukları da bulunmaktadır” diye konuştu.
