Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki şirketlerde ve Tepebaşı Belediyesi’nin şirketinde çalışan işçileri kapsayan Toplu İş Sözleşmelerinin süresi doldu.

Yeni sözleşmeler için uzunca bir süre önce masaya oturuldu…

Masada işçileri temsil eden sendikalar farklı…

Büyükşehir’de işçileri temsil eden sendika Türk-İş’e bağlı Belediye-İş…

Tepebaşı’ndaki şirket işçilerini temsil eden sendika da DİSK’e bağlı Genel-İş…

Büyükşehir Belediyesi’ndeki görüşmeler oldukça uzun sürdü.

Gerginliklerin yaşandığı da oldu.

Sendikacılar sabırlı olsa da işçilerin sabrı taştı.

Sokağa çıkıp protesto yürüyüşü bile yaptılar.

‘’Grev’’ olasılığı dillendirilmeye de başlandı.

Neyse ki o aşamaya gelinmeden anlaşma sağlandı.

Üzerinde anlaşmaya varılan zam oranı yüzde 30…

Sendikanın masaya otururken istediği zam oranından çok düşük…

TUİK’in açıkladığı yıllık enflasyon oranı belli… Yüzde 51…

Gerçek enflasyondan düşük olduğu da bilinen bir gerçek…

Toplu İş Sözleşmesi ile belirlenen zam oranı TUİK’in açıkladığı oranın bile çok altında…

Onun için anlaşma sağlanan zam oranı için ‘’çok iyi’’ demek olanaksız…

Ancak öyle olsa da anlaşmaya varılmış olması iyi bir gelişme…

Söylenilenlere bakılırsa, işçilerin çoğu memnun…

Yapılan ankette işçilerin yüzde 70’i, belirlenen zam için ‘’kabul’’ demiş… ‘’Kabul edilmesin’’ diyenlerin oranı da yüzde 30…

Bu bilgiler doğru ise ‘’sıkıntı yok’’ demektir.

Alan da veren de memnun ise bizlere de ‘’hayırlı olsun’’ demek düşer…

YAKIŞTI MI?

Tepebaşı Belediyesi’nde ise durum tam tersi…

Görüşmelerde anlaşma sağlanamadı…

Nedeni de Tepebaşı Belediyesi tarafından önerilen zam oranı…

Önce yüzde 15’in altında bir zam önerildi.

Sonraki görüşmelerde oran yükseltildi.

Ancak yükseldiği oran yüzde 17,5…

Sonrasında yapılan görüşmelerde de aynı oranda ısrar edildi.

Önerilen zam oranı için ‘’komik’’ demek yanlış olmaz…

TUİK’in açıkladığı yıllık enflasyonun yarısı kadar bile yok.

Böylesi bir teklifi hiçbir sendikacı kabul etmez…

Eden sendikacı olursa da işçilerden dayak yer.

Genel-İş yöneticileri de kabul etmediler.

Toplu İş Sözleşmesi için belirlenen süre sona erdi.

Anlaşma sağlanamayınca da sözleşme Yüksek Hakem Kurulu’na gitti.

Zam oranını artı o kurul belirleyecek.

Bu Eskişehir’deki belediyelerde ilk kez oluyor.

Ahmet Ataç ‘’bir ilki’’ gerçekleştirmiş oldu.

Olmasına oldu da yaptığı doğru değil…

Kendisi ‘’40 yıllık CHP’’ li olmakla övünüyor.

Sosyal demokratlık konusunda deyim yerindeyse mangalda kül bırakmıyor.

‘’Emek’’ diyor, ‘’emekçinin hakkı’’ diyor, 1 Mayıslarda meydana çıkıp ‘’emek bayramını’’ kutluyor.

Sonra da kalkıp yıllık enflasyonun yüzde 51 olarak açıklandığı (ki o oranın gerçek olmadığı da malum) bir ülkede kendi işçisine yüzde 17,5 zam öneriyor.

Olacak şey değil…

Nerde kaldı sosyal demokratlık, nerede kaldı emekçini hakkı…