Deneyimli ve başarılı bir personel neden sürgün edilir?

Yalçın Mutlu, biyomedikal teknisyeni bir sağlık emekçisi…

ESOGÜ Tıp Fakültesi Hastanesi’nde görev yapıyor.

‘’İşe yeni başlamış’’ falan değil… Geride bıraktığı süre 31 yıl…

Oldukça deneyimli bir personel… Deneyimli olduğu kadar başarılı da…

Biyomedikal atölyesinde hastanenin gereksinimlerini karşılamaya çalışıyor.

Sicili ter temiz…

31 yıllık çalışma yaşamında tek soruşturma bile geçirmiş değil… Doğal olarak aldığı bir ceza da yok.

Böylesi bir personel zor bulunur.

Takdir edilmesi gerekir.

Hastane çalışanları gerekeni yapıyorlar. Yalçın Mutlu’ya seviyorlar, başarılı çalışmalarını da takdir ediyorlar.

Hastane yönetiminin ise takdir ettiği falan yok.

Son olarak yaptıkları bir iş var.

‘’Görev yeri değişikliği’’ olarak tanımlıyorlar.

Yalçın Mutlu’yu yıllardır çalıştığı Tıp Fakültesi Hastanesi’nden alıp Diş Hastanesi’ne gönderdiler.

Adına ‘’görev yeri değişikliği’’ deseler de yaptıkları sürgün…

İyi de neden?

Hastane yönetiminin soruya verdiği bir yanıt yok.

Israrla sorulmasına karşın bir gerekçe göstermiş değiller.

Böylesine anlaşılmaz bir sürgün ‘’durduk yere’’ yapılmaz…

Bir nedeni olmalı…

Hastane yönetimi açıklayamasa da sürgünün bir nedeni var.

O da Yalçın Mutlu’nun kişisel özellikleri ve mücadelesi…

Yalçın Mutlu, bugüne kadar sağlık çalışanlarının hak ve çıkarlarını koruyup geliştirmek için mücadele etti.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Şube Başkanlığı görevinde de bulundu.

Haksızlığa boyun eğmediği gibi ‘’yanlış-yunluş işlere’’ de göz yummaz…

Sürgünün nedeni ‘’yanlış-yunluş işlere göz yummaması’’ olabilir mi?

Soruya verilen yanıt olumlu…

Yalçın Mutlu’nun çalıştığı yer de biyomedikal atölyesi…

Tıbbi malzeme satışı yapan firmalar için çok önemli bir Pazar(!)

Kendisi biyomedikal sorumlu teknisyeni…

Malzeme alımında yetki ve sorumlulukları var.

Bunları kötüye kullanması söz konusu olamaz…

Firmaların uygunsuz taleplerini geri çevirir… Doğru bulmadığı alımların altına imza atmaz… İmza atmadığı gibi muhalefet şerhi koyar.

Bu firma yetkililerini rahatsız edecek bir tavır.

Son derece rahatsız olurlar.

Son dönemlerde başhekim yardımcısı ve bazı müdürler ile şeffaf ihaleler yapılır.

İhale şeffaf olunca iş istenilen adreslere gitmez.

Yalçın Mutlu için de bu ‘’bardağı taşıran son damla’’ olur.

‘’Çarklara çomak soktuğu’’ için görev yeri değiştirilir… Daha doğru bir deyişle de sürgüne gönderilir.

‘’Sürgünün nedeni ne’’ sorusuna verilen yanıt bu…

Doğru olabilir mi?

Bunu tespit etmek zor değil…

Yapılacak iş belli…

‘’Adil ve şeffaf bir soruşturma’’ yapmak…

Yalçın Mutlu da bunu istiyor zaten.

SES Şube Başkanı da ESOGÜ Rektörlüğüne ‘’adil ve şeffaf soruşturma’’ çağrısında bulundu.

Karşılıksız bırakılacak bir çağrı değil…

ESOGÜ Rektörlüğü ciddi bir soruşturma yapsın ve neyin ne olduğu ortaya çıksın…

Önceki ve Sonraki Yazılar
YAZIYA YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
6 Yorum
Vedat Alp Arşivi