Eğer yakınınızda ve sizin dışınızda bir başarı varsa, bir kutlama fırsatı var demektir. Gelişmiş insanı temsil eden gerçek idol kişiler, çevrelerindeki başarıları kutlama konusunda girişimci ve isteklidirler.
Bir kutlama girişimi, kutlayanın hiçbir şey kaybetmediği; ama kutlananın paha biçilemeyecek bir ödül kazandığı bir durumdur. Farklı nitelikleri nedeniyle örnek alınan insanlar, bu gerçeği iyi bilirler. Bu nedenle başarı onların başlangıçta onaylamadığı bir durumda gerçekleşse bile, başarıya katkısı olan kişileri kutlama fırsatlarını doğru, yerinde ve hakkıyla değerlendirirler. Bu yaklaşımlarında asla başarıyı kendilerine mal etme, başarının vitrinini kullanma veya kendilerini başarıya ortak etme gibi bir yaklaşımları yoktur. Kutlama becerisi, onların büyüklüklerinden ve bilgelik özelliklerinden kaynaklanır.
Bazı insanlar yardım istemeyi başaramazlar. Böyle bir davranışın prestijlerini, kişisel ve tüzel konumlarını ve saygınlıklarını olumsuz etkileyeceğini düşünürler. Hâlbuki değişik nedenlerden dolayı herkesin yardıma, desteğe veya katkıya ihtiyacı olabilir. Yardım istemek ve yardım almak son derece olağan ve sıradan bir durumdur.
Kişisel olarak kendini geliştirmiş insanlar, ihtiyaç duydukları zaman saygı çerçevesinde, karşısındakinin durumunu da dikkate alarak “Lütfen yardım eder misin?” demeyi bilirler. Aldıkları yardımın karşılığını –kuralları çerçevesinde– vermeyi ve her durumda teşekkür etmeyi davranış modellerinin bir unsuru haline getirmişlerdir.
Yardım istemeye benzeyen bir başka durum da bir şeyin gösterilmesini istemektir. Öğüt geçicidir, unutulması muhtemeldir. İsa’dan önce 4’üncü yüzyılda yaşamış olan masalcı Aisopos “Bir kişiye kol yardımı gerekirken, dil yardımından ne çıkar!” der. Diğer yandan gerçek bilgi, daha kalıcıdır. Sorunun ne olduğunu bilmeniz önemlidir. Ama onun nasıl çözüleceğine dair bilgi ve deneyiminiz olmayabilir. Bu durumda çözümünüze katılması için bir başkasına “Bana yardım eder misin?” ya da “Nasıl yapılacağını gösterir misin?” diyerek, destek talep etmek gerekebilir.
Rütbeniz, titriniz, makamınız ya da pozisyonunuz ne olursa olsun, yardım talebinde bulunabilirsiniz. Eğer yardım etmesi gereken sizseniz, bunu da zamanınız ve kaynağınız ölçüsünde; ama mutlaka saygı çerçevesinde yapmalısınız. Yardımda kullandığınız bilgi ve deneyim birikimini nasıl elde ettiğinizi bir düşünün. Mutlaka sizin de yardım almanız gereken durumlar olmuştur. Hatta öyle ki yardım almayı talep etmediğiniz için kayba uğramış olabilirsiniz. Sevgi gibi yardım da paylaşarak çoğalır.
Bir insana yardım etmek için onun bir talepte bulunmasını beklemek gerekmez. İyi niteliklere sahip insan, yardıma ihtiyaç duyduğunu gözlediği kişiye –saygı çerçevesinde olmak üzere- kendisi yardım teklifinde bulunur.
Yardım teklif etmenin yolu “Size yardımcı olabilir miyim?” şeklinde bir soru olduğunda, gerçekten yardım ihtiyacı olduğu halde farklı nedenlerle olumsuz (yani yardımı kabul etmeyen) bir cevapla karşılaşabilirsiniz. Bu nedenle yardım teklifinin saygılı olmak yanında, akıllıca yapılması gerekir. Örneğin “Biraz zamanım var. Birlikte daha kısa sürede bitirmek için size yardım edebilir miyim?” diyebilirsiniz. Bunun sadece bir örnek olduğunu ve kendi durumunuzda farklı bir yaklaşım izlemeniz gerekebileceğini unutmayın.
