ESOGÜ Hastanesi’nde ‘’tek adamlık’’ sistemi

ESOGÜ Tıp Fakültesi Hastanesi’nin yönetmeliğini değiştiren bir yönetmelik çıkartıldı.

15 Eylül 2025 tarihinde Resmi Gazetede de yayınlandı.

Yeni yönetmenlikle yapılan değişiklikler son derece önemli…

Böylesi önemli değişiklikler, Ankara’da ‘’emri vaki’’ ile yapılmaz…

Bir talebin olması gerekir.

İyi de değişiklikleri talep eden kimdir?

Doğalında ESOGÜ yönetiminin olması gerekir.

Ancak öyle olup olmadığı meçhul…

Resmi bir yanıt yok.

‘’Soruya yanıt’’ olarak yapılan tahminler var.

Bazıları oldukça ilginç…

‘’Rektörün haberi yok’’ tahmini bile yapılıyor.

Yapılan tahminlerde öne çıkan bir isim var.

O da Hastane Başhekimi…

‘’Yönetmelik değişikliğinin mimarı’’ olarak gösteriliyor.

Doğruluk derecesini bilemiyoruz…

Ancak, doğru olma olasılığı oldukça yüksek…

Bu konuda önemli göstergeler var.

En somut olan da yeni yönetmeliğin kendisi…

Başlangıçta da belirttik, değişiklikler son derece önemli… Ancak ‘’yararlı’’ oldukları söylenemez… Tam aksine yaratacakları ciddi sakıncalar var.

Kurumda ‘’Baş müdürlük’’ diye bir makam var.

‘’Hastanenin can damarı’’ denilebilecek bir makam…

Yeni yönetmelikle birlikte bu makam tam anlamıyla ‘’devre dışı bırakılmış’’ durumda…

Hastane bünyesinde birimler ve müdürlükler var.

Onlardan müdür yardımcıları sorumlu…

Müdür yardımcıları yine var.

Ancak artık başmüdüre bağlı değiller.

Başhekim yardımcılarına bağlanmış durumdalar.

Başhekim yardımcıları da doğrudan başhekime bağlılar.

Başhekim hastanede ‘’tek yetkili’’ konumunda…

Dedik ya başmüdür ‘’bypass’’ edilmiş durumda…

Yazışmalarda baş müdür olmaz.

Üniversiteler başmüdürler toplantısına hastane ile bir bilgisi olmayan baş müdür katılamaz.Katılsa ne olacak?

Komisyonlarda olamaz. Bilgi sahibi değil…

Sağlık hizmetleri, Mali işler ve Destek hizmetlerinden bilgisi olmaz. Yetkisi de yok.

Sorumlusu olmadığı müdürlüklerde çalışan memurların sicil amiri olamaz.

Diğer müdür ve müdür yardımcıları yönetmelikte baş müdürün altında iken, şimdi sen kimsin demez mi?

Ve benzeri sorular…

İşin asıl düşündürücü bir yan var.

Hastane başmüdürü kadrolu bir memur.

Bir anlamda ‘’kurumun hafızası’’ sayılır.

Başhekim ve yardımcıları ise ‘’geçici’’ olarak görevlendiriliyor. Görev süreleri de 3 yıl…

Görevde oldukları sürede hekimlik de yapıyorlar.

Görev süresi dolunca da tamamen hekimliğe dönüyorlar.

‘’Geçici görev’’ süreleri dolduğunda hastane yönetimi ile bir ilgileri kalmaz…

Yeni yönetmelikler tüm yetkileri kendisine alan başhekim de kalıcı değil…

İyi de o gidince ne olacak?

Başmüdürlük aktif iken bir sorun olmuyordu.

Şimdi ‘’bypass’’ edildi.

Ciddi sorunlar ortaya çıkar.

Başhekim yeni yönetmelikle ‘’tek adam’’ konumunda…

Bu olacak şey değil…

Türkiye’de bir başka örneği de yok.

Kendisine ‘’yönetmeliğin mimarı’’ deniliyor ya… Doğru olabilir.

Kendisi dışında kimse başhekimi ‘’tek adam’’ yapmaz…

Böylesi bir yönetmelikle kendisini ‘’geçici’’ olmaktan çıkartıp ‘’kalıcı’’ yapmaya çalışmış olabilir mi?

Bilemiyoruz artık…

Önceki ve Sonraki Yazılar
Vedat Alp Arşivi