1-Murat TAŞKIN (BİZDEN SÖYLEMESİ)

1-Murat TAŞKIN (BİZDEN SÖYLEMESİ)

Siyasetin holiganları gibi düşünmek...

Siyasette birilerine göre…
-Kendi partisinden ayrılıp giden hain olur…
Fakat o birilerine göre…

Aynı durum başka partide yaşanmışsa, ayrılan kişi bu kez kahraman oluverir…

HHH
-Kendi partisinden istifa edip giden kesinlikle menfaatçidir.

Fakat o birilerine göre…
Aynı durum başka partide yaşandıysa, istifa eden onurlu bir iş yapmıştır.

HHH
-Kendi partisinde, partiden istifa edip başka partiye giden, zaten kötü insandır…

Fakat o birilerine göre…
Aynı durum başka partide yaşandıysa, iyi insan oluverir…
HHH
-Kendi partisinde, partisinin adayına isyan eden ihanet içindedir…
Fakat o birilerine göre…
Aynı durum başka partide yaşandıysa, partisinin adayına isyan eden doğruyu yapmış insandır…

HHH
-Kendi partisinde, partisine oy vermeyeceğini söyleyen nankördür…

Fakat o birilerine göre…
Aynı durum başka partide yaşanıyorsa, partisine oy vermeyeceğini söyleyen cesaret sahibi insandır.

HHH
-Kendi partisinde, partisini eleştiren kesinlikle cebini düşünüyordur…

Fakat o birilerine göre…
Aynı durum başka partide yaşanıyorsa, partisini eleştiren adam kesinlikle ülkeyi düşünüyordur.
Hâlbuki…
Kendi partisinde yaşanan yanlış ile başka partide yaşanan yanlış arasında hiçbir fark yoktur aslında…
Yanlış, nerede yapılırsa yapılsın neticede yanlıştır.
Ama yok…
Nedense…
Siyasette insanlar, kendi partisinde yaşananlarla, diğer partilerde yaşananların aynı olduğunu bile bile farklı bir tutum içinde olur.
Hiçbir siyasetçi oturup;
-"Yahu, bizim partiden istifa edip giden adama hain damgası vurduk. Başka partiden istifa edip de bize gelen adamı nasıl kahraman ilan ediyoruz? Hâlbuki ikisi de aynı şey" diye düşünmez.
Gidene" kötü", gelene" iyi" diyerek, kendisiyle çelişme pahasına bu davranışı sürdürür.
İşte bu yüzden, aynı yanlışın nerede yapılırsa yapılsın "yanlış" olduğu gerçeği bir türlü kabullenilmez.
Aslında bu durum, siyasetin geldiği en son noktadır.

O nokta da…
Siyasette ne Şiraze ne de Şakül kalmadığının açıkça göstergesidir.


......


İlçe mitingi
yanlış karar...


CHP kırsaldan oy alamıyor.
İlçelerde AK Parti önde çıkıyor.
Bu yüzden CHP'nin kırsala, yani ilçelere ağırlık vermesi gerekiyor.
Şehir merkezinde zaten birinci çıkan CHP'nin bu yüzden şehir merkezinde oyalanması gerekmiyor.
Bunların hepsi doğru.
Ancak...
Bunların hepsi, genel seçimler ya da yerel seçimler göz önüne alındığında doğru.
Yani...
önümüzde bir genel seçim ya da belediye seçimleri olmuş olsa, CHP'nin aynı bu şekilde davranması gerekir.
Güçlü ve oy alamadığı ilçelere yoğunlaşması lazım gelir.
Fakat...
önümüzde bir referandum var.
O nedenle, özellikle genel başkanın il merkezi yerine, bugün Sivrihisar'da yapacağı gibi ilçelerde miting yapması pek doğru gelmiyor.
Niye mi?
İlçede yapılacak olan mitinge katılacak insan sayısı 3-5 bin kişiyi geçmez.
Aynı miting il merkezinde yapılmış olsa, katılan insan sayısı en az 10 bin olur.
Genel başkanın yaptığı konuşma ile miting alanında bulunanların yüzde 10'nunu ikna ettiği var sayıldığında, söz konusu mitingin ilçede 300, il merkezinde ise bin- bin beşyüz kişi üzerinde etkili olduğu gibi bir durum çıkar ortaya.

O yüzden.
CHP lideri Kılıçdaroğlu bu gün Sivrihisar'da yapacağı mitingi kesinlikle Eskişehir'in merkezinde yapmalıydı.


......


Zor iş idareci olmak…


Dünyaca ünlü bir firma da belirlemiş çalıştıracağı yöneticilerin taşıması gereken vasıfları…
Şöyle sıralamış yöneticilerinde olmasını istediği kriterleri:
1.Objektif Olmak
2. Analitik düşünme
3. Doğru ifade yeteneği
4. Kontrolü kaybetmemek
5. öngörü yeteneği ve B Planı
6.Kendi hatalarını açıklıkla üstlenebilmeli
7. Ekibinin başarılarını ödüllendirmeli
8. Ekibin birlik ve devamlılığını korumalı
9.Yeniliklere açık olmalı
10. İşleri takip ve kontrol etmeli.
Hadi bir de bu özelliklere sahip bildiğiniz, tanıdınız yönetici pozisyonunda olan insanları geçirin zihninizden.
Kaç tane bulabileceksiniz?
Size söylediklerimizi oturup biz düşündük…
Yıllar öncesinden belirlenmiş, günümüzde de revize edilmiş bu koşul ve vasıflara sahip yönetici çok bulamadık.
Doğrusu, hiç bulamadık.
Buradan şu anlaşılıyor ki: Yönetici ve İdareci olmak kolay…

Zor olan…
Yönetici ve idarecilerin yukarıda belirttiğimiz ve yüzyıllar öncesinden yazılan koşul ve vasıfları taşıyor olmaları olsa gerek…

Önceki ve Sonraki Yazılar
YAZIYA YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
1-Murat TAŞKIN (BİZDEN SÖYLEMESİ) Arşivi